薪资构成

工资+季度奖+年终奖+专项奖+福利（五险一金、补充医疗、节日生日等）+津补贴（地区、住房、伙食、防寒降温、交通、过节、通讯等）

招聘要求

1、招聘对象：2025年应届高校毕业生；

2、学历要求：本科及以上学历；

3、在校期间成绩良好，专业能力强；

4、能熟练操作office等办公软件，工程类毕业生能熟练使用CAD等专业软件；

5、在班级、学生会担任过学生干部、获得过国家级、省级、校级荣誉、有相关实习经历的优先考虑。

招聘专业

1、每天播6个小时，一个月播26天就可，专业运营老师带教；

2、充当直播间的解说员，播报弹幕小游戏当中的战况和切换玩家视角，主持好直播间的场面；

3、岗位人员需有较强的语言组织和现场应变能力，性格开朗；

本岗位为央企正式编制，须同时满足以下两个条件：

1.专业仅限：土木工程、工程管理专业

2.通过英语四级考试

【岗位职责】

负责公司所属施工项目的施工项目的宣传报道、行政文员及后勤服务等相关工作；

【任职条件】

1.全日制本科及以上学历，文学类相关专业，有较强的文字表达能力，熟练操作各类常用办公软件；；

2.具备一定的学习理解、沟通协调，身体健康，品行端正，道德品质优秀，能够适应建筑企业流动性工作性质，中共党员及学生会干部优先考虑；

3.具有较强的团队意识、责任意识，工作严谨、勤奋。

中国安能集团第三工程局2025年校园招聘ML SPORTS（本科及以上）.docx

追新尚质，智绘未来

一、关于我们

中冶武勘工程技术有限公司（简称中冶武勘）创建于1955年，是大型央企中国中冶全资子公司，中央直管国有重要骨干企业中国五矿核心子企业。中冶武勘坚持“冶金勘察国家队，资源保障主力军，基本建设排头兵，资源勘查、数智应用、清洁能源领域具有特色的工程服务提供商”战略定位，发挥全产业链优势，向客户提供集规划设计、投融资、工程建造、项目管理、运营为一体的解决方案服务。围绕“为保障国家金属资源供给与安全提供关键技术服务，以绿色、智慧赋能现代化产业体系，服务中国五矿和中冶集团战略发展”核心功能，形成“技术服务、工程服务、工程总承包与专业承包服务”三大业务模式，勘察设计咨询、资源勘查、数智应用、清洁能源、特色基础设施五大业务板块，构建“一核心两特色两主体”的“1+2+2”业务体系。 

世界500强、上市企业、特大型央企---中国五矿旗下重点骨干子企业，拥有工程勘察综合甲级，建筑工程设计甲级，测绘甲级，电力、机电、市政、建筑工程四项施工总承包壹级，房建、市政、电力工程监理三甲资质，地灾评估、勘查、设计、施工四甲资质，建筑人防、市政给水、排水、道路、环境工程、城乡规划编制等六项设计资质在内的多项行业顶级资质，是湖北省首家获得储气井资质企业，是国务院国资委第二批科改企业，连续两年国资委科改考核等级优秀。

勘察设计行业领先企业---是国内首家开展南极科考、大洋科考的工程勘察设计企业，是全国勘察设计综合业绩百强企业，是全国勘察设计优秀企业。

高端人才云集--先后诞生2位国家勘察设计大师，拥有中高级工程师近700余人，享受国务院特殊津贴专家22人，注册结构工程师、注册建筑师、注册城乡规划师、注册岩土工程师、注册测绘师、注册电气工程师等国家各类注册人员500余人。

国家级高新技术企业，湖北省首批创新型企业---持有专利近千件，累计完成各类工程项目4万余项，44项工程荣获国家优秀工程奖，500余项工程荣获省部级优秀工程奖。

总部坐落武汉，分子公司遍布全国，业务遍布全球--分子公司遍布全国，业务覆盖全球30多个国家和地区，在巴基斯坦、厄瓜多尔、秘鲁、巴布亚新几内亚等设有海外分支机构。

二、卓越科研

立体式科研平台- 强大创新体系

1个院士专家工作站（5位院士）；

1个博士后创新实践基地；

2个研究院：中国中冶地下空间技术研究院、中国中冶管廊技术研究院；

5个省部级技术研发中心：湖北省数字厂矿工程技术研究中心、湖北省绿色岩土企校联合创新中心、中冶数字测量与地理信息系统工程技术中心、中冶尾矿坝工程技术中心、湖北省深地储能技术创新中心；

8个公司直管研发项目组。

三、业务范围

布局“1+2+2”五大业务板块。

“1”个核心业务：勘察设计咨询；

“2”大特色业务：资源勘查、数智应用；

“2”大主体业务：清洁能源、特色基础设施。

四、典型业绩

冶金勘察国家队

² 第31次南极科考工作：国内南极大陆“第一钻”

² “长江第一隧”：武汉长江隧道

² 服务全国90%以上大型钢铁基地及越南河静钢铁、马来西亚关丹钢铁等一带一路系列钢铁企业

资源保障主力军

² 大洋科考：连续四年开展太平洋海底多金属结核资源勘查

² 全球特大型铜矿-阿富汗艾娜克铜矿、巴基斯坦旁遮普省CHINIOT-RAJOR地区金属矿等资源勘查工程

² 国内首家萤石矿山公园：湖北红安萤石矿山公园建设及生态修复工程

基本建设排头兵

² 河北保定市主城区城中村连片开发城市更新ABO项目

² 东湖风景区湖光酒店EPC特色基础设施工程

² “长江之门”楚商大厦地下空间工程

² 华中新地标武汉周大福金融中心地下空间工程

² 世界上跨度最大的双层悬索桥：武汉杨泗港长江大桥

² 世界第三长桥梁：杭州湾跨海大桥

² 武汉“阳逻之心”市政基础设施ppp项目、广西贵港生态科技产业园、武汉市王家墩中央商务区等市政公用工程项目

² 华中地区最大机场航站楼武汉天河机场T3航站楼

² 广州白云国际机场三期扩建工程

² 长江大保护清水入江特色基础设施工程

² 武汉市东湖高新区外环线西侧光谷八路北段（森林大道-九峰二路）工程项目

² 第十届武汉国际园林博览会全过程岩土工程咨询

² 福建龙钢岩土工程一体化工程

² 2022北京冬奥会核心重点工程国家雪车雪橇项目地质灾害治理工程

资源勘查、数智应用、清洁能源领域具有特色的工程服务提供商

² 全球钢铁行业引领者：中国宝武集团智能钢厂智慧应用项目

² PPP示范项目中科技含量最高的智慧应用项目：“数字阿克苏”智慧城市工程

² 玉昆钢铁集团产能置换升级项目

² 光伏发电项目4GW、风电项目2GW、各类能源站供冷供热建筑面积近500万平方米

以生态环保为特色的规划设计，以低碳园区为特色的建筑设计，以地下空间为特色的市政设计，以清洁能源及冶金为特色的工业设计

五、岗位需求

100+岗位  迎接新秀

岗位类别

勘察设计咨询类、资源勘查类、数智应用类、清洁能源类、特色基础设施类、科技研发类、工程管理类。

专业需求

计算机科学与技术、虚拟现实技术、人工智能、软件工程等；

能源与动力工程、新能源科学与工程、水利水电工程、储能科学与工程、电气工程及其自动化、环境工程、环境生态工程等；

土木工程、城市地下空间工程、结构工程、建筑学、测绘工程、遥感科学与技术、地理信息系统、测控技术与仪器、建筑环境与设备工程、市政工程、交通工程等；

资源勘查工程、矿产普查与勘探、水文地质、矿业工程等；

安全工程、工程管理、工程造价等。

博士招募专项计划—2025年计划招聘博士毕业生30名

岩土工程、土木工程、资源勘查、能源动力、人工智能、计算机科学与技术等专业领域的博士将被纳入公司“核心人才专项计划”，年薪30万起。

六、员工培养与发展

（一）全生命周期人才培养体系：入职培训、导师带徒、专业培训等；支持在职硕士、在职博士学历教育，进行有组织的学习、有组织的科研；后备干部选拔、青干骨干培训、核心人才选拔等。

（二）全方位多元化激励机制：金牌员工、劳动模范、十佳青年等多元化评优体系，项目管理、经营业绩、科技成果奖励等全方位激励机制。

（三）立体式岗位晋升体系：基于能力提升的任职资格体系，岗位纵向分层级、分岗级，横向分序列、分档级，打造多元、立体、规范的晋升体系。

七、薪酬与福利

（一）培养期：新员工两年培养期，培养期内薪酬保底，工作、提升两不误。

（二）七险两金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，人身意外伤害保险，补充医疗保险；住房公积金，企业年金。

（三）个人收入：岗位基薪+津补贴+月度绩效奖金+年终奖+福利。

（四）中长期激励：岗位分红、科技成果转换项目收益分红、项目超额利润分享等。

（五）津贴补贴：执业资格津贴、大学生租房补贴、差旅补贴、伙食补贴、通勤补贴、公务交通补贴、通讯补贴等。

（六）其他：带薪年休假、员工餐厅、人才公寓、定期个性化体检、工会会员福利（生日卡等）、季度劳保用品、节日慰问、定制工作服、困难帮扶、配偶子女医疗费用报销等。

八、工作地点

武汉、上海、深圳、成都、天津、重庆、昆明、西安、长沙、郑州、广州等。

九、基本条件

本科及以上学历，成绩良好，具备履行岗位职责必备的专业技术知识，具备毕业证、学位证两证，国家英语四级考试成绩426分及以上。

十、应聘方式

1.线上投递简历：

扫描下方二维码，进行简历投递

或点击下方链接，进行简历投递

http://campus.51job.com/zywk2025

2.线下投递简历：

请密切关注学校就业网和公司官微发布的相关招聘行程信息，后期将根据各高校安排进校开展专场宣讲会。

3.了解更多信息：

十一、联系我们

公司总部联系方式：

电    话：027-86364670  张老师

地    址：武汉市青山区冶金大道17号

公司网址：www.wsgri.com

需求专业：

电化学、化学工程、化学工艺、化学工程与工艺、新能源科学与工程（氢能方向）、能源化学工程（氢能方向）、资源循环科学与工程（氢能方向）、新能源材料与器件、氢能科学与工程等

岗位要求：

1.英语六级（CET-6）425分及以上或相当水平。

2.身体健康，服从分配，愿意在一线锻炼。

一、企业简介

中国电建集团江西省电力建设有限公司成立于1958年,隶属于世界五百强企业-中国电力建设集团有限公司,注册资本10亿元，是一家以能源电力、生态环保、市政文旅为主营业务的大型央企。

二、碳中和研究院介绍

碳中和研究院是中国电建集团江西省电力建设有限公司下设的甲级设计院（输变电甲级&新能源乙级），致力于成为碳中和领域的“问题解决者、价值创造者”，打造为一家在碳中和领域具有核心竞争能力的高科技公司，聚焦可再生能源（风能、太阳能、生物质能、地热能）、储（电、热）能开发与应用、氢能开发利用、工业减排、新能源运行维护等产业发展方向，围绕风光火储一体化、源网荷储一体化、绿能替代、锅炉与工业节能减排、清洁供暖、多能互补、智慧运维等碳中和相关技术展开攻关，带动江西电建能源板块实现产业升级发展，助力江西电建成为绿能替代、低碳能源、净零排放方向的绿色清洁能源优质服务商。

“碳中和研究院”组织架构为“4部6室3分院”。综合管理部、战略科技部、工程管理部、经营管理部作为管理部门；新能源设计研究室、储能研究室、锅炉与工业减排研究室、氢能研究室、智慧运维研究室、双碳研究室作为设计研发部门；华东（南京）、华南（深圳）、华中（武汉）分院发挥人才聚焦功能。

（一）碳中和研究院招聘专业：

1、新能源设计研发类：风能（大气、气象学、地理信息、流体力学等）、新能源、光伏、电气工程、电气工程及其自动化、电力系统、土木工程、测绘等专业（工作地点：南昌、南京、深圳、武汉）

Ø 主要从事新能源、光伏、风电、微电网等项目的前期踏勘、规划、可研、（含电气一次、电气二次）初设、设计管控以及光伏、风电（道路总图、风机基础设计）、微电网（综合能源）课题研究等工作。

2、储能设计研发类：机械、储能、新能源、电气、计算机、软件工程以及（电池热管理、PACK、BMS、EMS方向）等专业（工作地点：南昌、武汉、南京）

Ø 主要从事储能（含电池）等项目的前期踏勘、规划、可研、初设、设计管控以及储能（含电池）相关课题研究等工作。

3、双碳设计研发类：能源环境、能源经济、动力工程、动力工程及工程热物理、热能与动力工程等专业（工作地点：广州、南京）

Ø 主要从事工业园区、零碳港口、绿色建筑、城市工业、物流交通领域碳达峰、碳排放、碳核查、碳交易、碳资产管理等项目的前期调研、规划、可研、初设、设计管控以及双碳课题研究等工作。

三、岗位要求：

（一）基本条件

1、身体健康，谈吐文明，形象气质佳；  

2、熟练操作office等常用办公软件，设计类学生熟练使用 CAD等专业软件；  

3、有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；  

4、自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上；能服从公司安排。

（二）年龄

本科生年龄不超过25周岁，硕士研究生年龄不超过28岁，博士研究生年龄不超过33周岁。

四、福利待遇

1、总收入：岗位工资+绩效工资+地域津贴+其他津贴等

2、七险二金：医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险，补充医疗保险，团体意外险；住房公积金，企业年金

3、其他福利：员工宿舍，员工食堂，节日福利，员工社团、团青活动，党建活动，免费工装，年度体检，带薪年假，探亲假，婚假，生育假，护理假以及其他法定节日

4、享受南昌人才引进一次性补贴政策：博士10万元，硕士3万元，本科1万元

五、职业发展双通道

技术类通道：见习工程师→初级工程师→中级工程师→副高工程师→高级工程师

管理类通道：主设→设总→副主任→主任→副院长→院长

六、联系方式

联系人：涂老师

手机（同微信）：18170807646

1、公司总部地址：江西省南昌市青云谱区广州路69号；

2、碳中和研究院总院地址：江西省南昌市高新区艾溪湖北路127号绿地玫瑰城201-2栋（中电建集团江西电建公司碳中和研究院）；

3、碳中和研究院（南京）地址：江苏省南京市建邺区材智汇创新孵化园B1栋16、17楼；

4、碳中和研究院（深圳）地址：广东省深圳市宝安区西乡街道麻布社区海城路5号前城商业中心1208；

5、碳中和研究院（武汉）地址：湖北省武汉市江夏区武汉未来科技大厦27层；

6、碳中和研究院（广州）地址：广东省广州市天河区中山大道西89号国家软件产业基地天河华景园区A栋

7、公司官网：jepcc.powerchina.cn

8、简历投递邮箱：308201699@qq.com

邮件主题及简历名称均按照“姓名-学校-所学专业-学历”命名。

9、招聘流程：网上投简历→简历筛选→面试→复试→签三方就业协议

1. 岗位职责：

（1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；

（2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；

（3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；

（4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣；

（3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考；

（4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。

3.工作地点：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、西安、济南、无锡、厦门、昆明、天津。