（1）负责项目现场土建相关的技术、质量、进度、安全、测量、试验、以及材料进场管理；

（2）协调设计、合约、营销、施工等各方工作顺利进行，为项目施工的顺利开展提供保障。

岗位职责：

1、信息化系统集成、弱电、安防、网络、智能化、信息服务等项目的方案设计、投标文件编制及项目实施的管理、协调和控制经验；

2、负责项目实施计划、组织与施工，把控项目进度、质量、安全等风险，确保项目通过验收；

3、负责现场技术问题的处理、协调，能指导各施工单位及分包单位的技术管理；

4、建立和维护良好的客户关系，树立公司积极、正面的品牌形象。

岗位条件：

1、原则上全日制本科及以上学历，计算机、机电、通信等相关专业毕业；

2、2-3年中大型信息化系统集成、弱电、安防、网络、智能化、信息服务项目经验；

3、熟悉软硬件系统集成、信息服务、弱电智能化工程相关技术及施工与验收规范。

4、对项目质量管理、进度管理、成本管理、安全管理、资金管理有较深的理解和成功实操案例;

5、优秀的项目协调能力和施工组织能力

6、能承担大项目的管理、协调、施工等工作，熟悉项目管理运作模式；

7、有机电工程专业二级及以上注册建造师执业资格/系统集成高级项目经理/PMP等资格认定者优先考虑。

需要安全、公共管理类等相关专业，或具有安全管理相关工作经历。主要负责分公司安全标准化及安全体系内业管理，协助做好安全生产考核、职工安全教育、安全分析等工作。 

岗位职责：

1、 负责产品结构设计开发，保证产品开发质量、技术标准及设计规范符合相关要求；

2、负责新项目方案建模、评估、数据优化、出图、产品工装制作等一系列工作；

3、快速响应项目在方案设计阶段的结构建模等设计，确保配合项目方案顺利完成；

4、 负责项目结构方面资料最终状态确定等工作。

岗位条件：

1、教育背景：本科及以上，机械设计、机械设计及其自动化等工程类专业；

2、技能要求：熟练使用各项办公软件，能熟练运用AutoCAD、Solidworkers、catia或UG绘图软件；    

3、个人素养：具有较强的创新、自主学习能力且善于沟通，吃苦，具有较强的钻研精神和学习能力；

4、职业素养：具有端正、严谨的工作态度，能承受一定工作压力。

需要统计、交通运输、信息技术等相关专业，或具有数据分析相关工作经历。主要负责营运分公司线网布局优化，营运生产数据统计、分析运用及存档管理等工作。

岗位职责：

1、能独立设计人机交互的UI界面，实现功能前提下，再提高用户体验；

2、能独立开发上位机软件并与下位机实现通讯，确保安全、稳定；

3、能独立查阅资料的能力，能基于不同厂商板卡或SDK，完成相关功能开发。

岗位条件：

1、熟练掌握C/C++ 、C# 等编程语言；

2、熟练掌握VS及QT平台的上位机软件开发；

3、熟练使用数据结构，基本数据类型；

4、了解多线程开发，以及熟悉线程安全；

5、熟悉串口、CAN、网络通讯，熟悉TCP和Socket编程；

6、Mysql、vsSQLserver至少熟悉一种数据库开发；

7、对GIS地图开发有一定的能力或者使用过第三方海图组件尤佳；

8、具有较强的学习能力和工程实践经验，责任心强。

【岗位要求】

1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2025届应届毕业生；（2025届毕业生：海内外院校，毕业时间在2024年10月1日-2025年9月30日，以毕业证时间为准）

2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；

3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；

4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；

5、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；

6、实习经验：优先留用锦星实习生；

【培养计划】

1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；

2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；

3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；

4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。

【岗位要求】

1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2025届应届毕业生；（2025届毕业生：海内外院校，毕业时间在2024年10月1日-2025年9月30日，以毕业证时间为准）

2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；

3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；

4、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；

5、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；

6、实习经验：优先留用锦星实习生；

【培养计划】

1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；

2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；

3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；

4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。

1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业在校学生，2025届应届毕业生、有留用意向者优先；

2、学历要求：大专及以上学历优先，表现优异者可放宽至中专/职高；

3、实习时长：要求至少能实习3个月及以上；

4、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；

5、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；

6、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；

机电、纺织等相关专业。负责本轮班生产、技术、质量、操作等管理，搞好工序之间、轮班之间的生产衔接，保证生产顺利进行。能适应运转班的工作，性格外向、交流能力强、敢于善于管理者优先.