专业需求：材料、化学化工等

工作职责：

1.负责材料制备工艺研究与开发；

2.参与生产过程中工艺改善、不良原因分析及解决、提升产品良率；

3.科研项目材料编写；

4.学习并掌握产品知识，为其他部门提供技术支持。

任职资格：

1.材料类、化学化工类专业硕士以上学历；

2.熟悉材料测试表征方法；

3.有晶体生长相关经历者优先；

4.具有较强的进取心及学习创新能力，具有较好的团队意识和沟通能力、书面表达能力及解决问题的能力，英语口语能力较好。

需求专业：

物理、光学、激光、光电子信息等相关专业

工作职责：

1.负责光电器件的研发，研发方案的制定、研发流程的控制，并负责器件性能测试平台的完善；

2.参与新产品、新工艺的研究设计、实验和评估工作；

3.参与生产过程中工艺改善、不良原因分析及解决、提升产品良率；

任职资格：

1.物理、光学、激光、光电子信息专业硕士以上学历；

2.熟悉材料测试表征方法；

3.熟悉激光原理与技术、光学设计方法；有激光器搭建、使用经验的相关经历者优先。

4.具有较强的进取心及学习创新能力，具有较好的团队意识和沟通能力、书面表达能力及解决问题的能力，英语口语能力较好。

4.编写相关作业指导书。

专业需求：金属材料工程/材料成型及控制工程/机械设计及其自动化等相关专业

工作职责：

及时有效的解决所负责产品在生产中遇到的各种技术问题，保证生产的顺利运行；生产相关基体、工装、模具设计图；产品工艺试验和研发的试验；制定和维护生产工艺文件。

任职资格：

1.具有机械设计、机械加工相关知识和动手能力；

2.能够使用电脑进行二维或三维设计；

3.具备较强责任心，工作细致认真，能吃苦耐劳；

4.具备良好沟通能力和团队协调能力；

5.机械类、材料类相关专业毕业。

烟台东方威思顿电气有限公司2025届校园招聘简章

烟台东方威思顿电气有限公司成立于2003年，是大型国有企业东方电子集团旗下致力于构建新型电力系统，服务国家“双碳”战略，从事数字电力、智慧能源和数智工厂三大领域，集产品研发、生产、销售和服务于一体的国家级重点高新技术企业，是领先的能源计量与管理、电网配用电及数字化智能工厂整体解决方案提供商。公司注册资本为人民币3.5亿元，资产规模超40亿元。公司研发队伍由博士、硕士和本科学历的专业科研人员组成，有泰山产业领军人才、教育部首批入库的双创导师、多名能源计量及管理领域的资深专家等等。

公司与中国计量科学研究院、中国电力科学研究院、中国科学院沈阳自动化所、上海交通大学、西安交通大学、吉林大学、山东大学等科研院所建立了稳定密切的产学研合作关系，与兰州大学、电子科技大学、西安电子科技大学、华北电力大学等院校建立了优势互补、互利双赢的创新实践实习基地；构建了富有特色的“双职业发展通道”和“双职业导师制”，将员工个人发展与企业发展相结合，不断增强员工获得感、成就感和归属感。

公司拥有各类知识产权400余项；参与制订国际、国家及行业标准170余项；项目及成果荣获国家能源计量示范项目、国家单项冠军产品、中国专利奖、山东省企业管理奖、省市级科技进步奖20余项；通过国家级和省级鉴定的科技成果近30项(其中“国际领先”6项)；先后承担国家级、省级重大科技研发项目10余项。

公司当选IEEE-SA高级企业会员、中国仪器仪表行业协会常务理事单位、电工仪器仪表分会副理事长单位、电磁测量信息处理仪器分会理事单位、中国LoRa应用联盟会员、中国智能量测产业技术创新战略联盟会员、全国电磁计量技术委员会通讯单位、中国节能协会节电与绿色电能委员会理事单位、EPTC智能配电专家工作委员会专业协作单位、IEEE PES电力系统测量与仪器技术委员会（中国）产业合作单位、DLMS协会会员协作单位、STS协会会员、山东电子学会副理事长单位、山东省计量测试学会副理事长单位、山东省软件行业协会常务理事单位、山东省电能计量产业联盟成员单位、山东省电力企业协会会员单位、山东省工业设计协会会员、烟台市软件行业协会副会长单位、烟台国际商会副会长单位等。

公司聚焦用电、配电、综合能源、区域配售电、数字化智能化工厂等八大业务方向及海外市场，利用“云、大、物、移、智”等数字技术，为电力数字化转型、智慧能源管理及企业智能制造赋能。国内拥有5个子公司、8个分公司和31个分支机构，服务于国家电网、南方电网、地方电力、高校、通讯、高铁、机场、港口、油田石化、钢铁煤炭等领域近万个用户，并已成功打入中亚、南亚、东南亚、非洲、欧洲、南美等海外市场。参与完成了国家电网四省典型环境实验基地、北京冬奥会、港珠澳大桥、三峡水电站等一大批国家级重点工程项目和澳门电力AMI项目，马尔代夫AMI（EPC+F）、尼泊尔AMI及DCC、印度本地治理邦AMI、赞比亚世行003二次集成、塔吉克斯坦AMR等多个国际项目。

知名的品牌形象

国家知识产权示范企业，国家智能光伏示范企业，国家单项冠军，国家质量标杆，中国电子信息行业生态贡献10强，中国电子信息行业创新能力50强等。

广阔的创新平台

国家企业技术中心，国家级劳模和工匠人才创新工作室，博士后科研工作站，CNAS认证试验中心，山东省电能计量与节能工程技术研究中心，山东省智能高压计量仪表工程实验室等10余个国家级和省级创新平台。

优厚的薪资福利

具有竞争力的薪酬、丰厚的绩效奖金、创新奖等项目奖金，五险二金、取暖补贴、托儿费补贴，政府引才生活补贴、政府引才购房补贴等。

健全的人才培养体系

“双导师制”，健全的内外部培养训练体系，用对人的双通道职业发展体系，留住人的激励体系，将员工个人发展与企业发展相结合。

良好的生活服务

健康体检、带薪年休假、员工自建小区、免费单身员工人才公寓、免费班车、免费工作餐等。

丰富的员工活动

篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、运动会、部门团建、歌咏大赛、单身相亲会等。

招聘信息

博士研究生需求专业：电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子信息、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、仪器科学与技术等方向。

本科、硕士研究生需求专业：电力、电子、电气、测控、机械、自动化、计算机、软件工程、通信、控制工程、人工智能、工业工程、应用数学等相关专业。

招聘流程：投递简历和成绩单 → 面试 → 笔试 → 确认沟通 → 签订协议 → 入职体检 → 正式入职。

简历投递邮箱：wisdom@dongfang-china.com

邮件主题格式：姓名 - 院校 - 专业 - 应聘职位

地址：山东省烟台市莱山区金都路6号

联系方式：威思顿hr，0535-2916985  

微信号：15763836985（威思顿人力资源部）          

微信公众号：威思顿wisdom

烟台东方威思顿电气有限公司2025届校园招聘简章.pdf

1.协助部长处理党务方面的日常业务工作；
2.负责贯彻执行党支部年度工作安排意见，精神文明建设、宣传思想工作、统战工作年度安排意见等党支部有关文件；
3.负责制定公司党员干部政治理论学习计划，检查督促基层党组织开展党员干部政治理论学习活动，及时总结经验；
4.检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育；
5.负责做好新形势下的思想政治工作、精神文明建设工作，组织公司企业文化建设、宣传报道工作；
6.按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹；
7.及时收集并上报先进人物和事迹材料；
8.制定召开民主生活会计划，拟定主题、提出要求、起草通知；
9.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；
10 .按时完成领导交办的其他任务。

一：招聘岗位：

汽车（含整车、发动机、模具）生产制造-技术技能类岗位

焊接、涂装、装配、铸造、机加、质量检查及加工中心操作等。

说明：

1.具体岗位以现场发布为准。

2.岗位分配需服从企业安排。

二：应聘要求

1、装备制造大类（如：机械、机电、汽车制造类）专业均可应聘

2、相关技能等级证书优先

3、2025届全日制高职毕业生（即2025年6月份领取毕业证）

身体健康，能适应制造业工作，通过长安汽车实习生体检

思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。

三、薪酬福利待遇

（一）薪酬福利（实习津贴）

1、薪酬主要构成:岗位津贴+绩效津贴（依据当月生产绩效）+加班补贴+其它津补贴，月综合收入4500~8000元

2、实习入职购买实习生意外险，毕业（符合转正条件，通过实习生考核）转正签订正式合同购买五险一金。

（二）食宿条件

1、提供免费工作午餐，加班超规定时间提供加班餐补，自选菜品；未消费完的额度可在食堂消费其他生活用品。

2、提供免费住宿（需支付住宿押金，退宿可退（房间物品无损坏），水电费自行网上缴纳），物业公司管理，宿舍配备空调、独立卫生间等，公寓楼层拥有健身房、篮球场等文娱设施。

（三）文娱活动

1、宿舍物管处根据公司要求，节假日举行相关节日活动，例如中秋、端午均会组织相关员工聚会

2、公司不定期组织各类活动（篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼等）；承办重庆市国际马拉松（享内部名额）、举办员工集体婚礼（免费）......

四：职业晋升发展

（一）完善的培养机制

新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训；

大师工作室培养：截止2022年底，长安汽车现拥有大师工作室30个，实现主要工种全覆盖。其中国家级 6个，省部级10个，市级4个（地区），公司级10个，教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习。

（二）多元发展渠道

初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；

员工→后备班组长→班组长→区长→……

进阶渠道：

持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级； 

无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站）；

参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。

联系人：刘老师18680991282 （微信同号）

简历投递邮箱：changanauto2023@163.com

专业要求：

机械设计及其自动化/超硬材料/粉末冶金/无机非金属材料工程/材料科学/材料成型及控制工程/模具设计等相关专业

工作职责：

负责产品的图纸绘制，工艺编制，产品性能测试，工艺维护和改进，产品开发，学术科技工作（项目，专利，论文的编写），客户投诉处理等。

任职资格：

1.具有机械设计、机械加工相关知识和动手能力；

2.能够使用电脑进行二维或三维设计；

3.具备较强责任心，工作细致认真，能吃苦耐劳；

4.具备良好沟通能力和团队协调能力；

5.机械类、材料类相关专业毕业。

专业需求：

机械设计及其自动化/电气工程及其自动化/电气一体化/自动化专业等相关专业

岗位职责：负责根据公司产品项目需要，进行相关机械产品的部件设计，协助公司车间自动化项目解决方案和技术支持，参与小型技术方案开发并组织实施，确保技术开发目标的达成及满足生产技术服务的需要等。

任职要求：

1.电气及自动化相关专业；

2.具备一定的设备电控调适能力，简单设备的程度开发及设计；

3.能够处理设备常见电气类故障；

4.有较强纪律性，品行端正，服从安排，吃苦耐劳；

5.有高度责任心、执行力，工作认真负责，积极主动。

1、协助机电经理做好机电设备的维修、检修、技术鉴定等工作；

2、负责先进技术的学习，先进技术的推广，以及机电技术的培训和考核工作；

3、负责对机电事故的分析、追查及提高防范措施并提出合理化建议。

4、建立健全各项规章制度，确保机电设备安全运转；

5、深入现场，及时了解掌握机电设备的运转情况，根据机电设备的运转情况，提出并制定机电设备的检修标准。

1、积极配合技术科长（主管）开展技术管理工作，认真组织施工生产。

2、积极落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 

3、做好每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。 

4、编制施工项目工作面作业规程，安全措施条件齐全，符合现场实际，具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。 

    5、定期复查施工工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。 

6、要深入现场，对施工工艺和生产规范操作进行技术指导。 

7、地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后 进行传达、贯彻。 

8、对工作面生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。 

9、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。 

10、协助技术科长（主管）组织好本项目的安全质量标准化活动。 

 11、负责搜集本项目的各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采 取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。