硕士研究生学历；熟悉C语言或C++、Python等编程语言。

【岗位职责】

1. 负责目标市场的调研，搜集市场需求和竞争对手产品信息，为研发中心提供产品研发参考信息；

2. 负责目标市场的投标工作，完成技术类投标文件的撰写，协调职能部门准备投标样品，确保投标工作按时完成；

3. 负责目标市场产品方案的推广，现场向客户进行产品演示，并与客户沟通技术细节，协助市场人员达成产品销售；

4. 负责目标市场及现有市场客户关系的维护，向客户提供售前和售后技术支持，协助解决客户端反馈的问题；

5. 负责现有市场或目标市场产品培训材料的撰写，向客户进行现场产品培训，达成客户端技术人员顺利安装产品及使用；

6. 负责现有项目的需求澄清，与客户实时进行技术沟通，并代表客户与公司各职能部门明确技术需求，确保需求信息的完整性和正确性；

7. 负责现有项目执行中与职能部门保持实时沟通，确保项目顺利实施。

【任职要求】

1.大学本科或以上学历；

2.有外贸类实习经验优先；

3.逻辑思维强、性格外向、积极主动、工作仔细、责任心强、能承受工作压力。

锂电池相关研发技术岗位，详见招聘简章。

工作地点：湖北武汉、湖北襄阳。

五、基本要求

1、2025年本科及以上应届毕业生；

2、按时取得毕业证及学位证，四、六级成绩合格；

3、身心健康（体检合格），品学兼优；
4、良好的沟通能力和团队协作精神； 

5、良好的在校表现及社会实践经验丰富者优先；

6、在校期间参加过大学生方程式赛、智能小车赛同学优先；

六、薪酬福利

u 薪酬体系

我们将兼顾效率与公平的原则，为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平：

薪资：薪资=基本工资+绩效工资+补贴+人才补贴

奖励：部门奖励（超额奖、专项奖）、公司级奖励（经营分析奖、专项奖、项目奖）、中长期激励。

u 福利体系

实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度：

保障：提供七险两金

补贴：防暑降温/防寒取暖补贴

其他：校招新员工免费提供食宿/体检/福利性假期/节假福利/入职纪念日/员工EAP心理健康关爱/

一、招聘专业

项目管理类：土木类、水利类、机电类、安全类、工程类及相关学科

投资拓展类：规划学类、经济学类、金融学类、法学类、产业类、工程类、市场营销类、土地资源管理及相关学科专业

营销管理类：市场营销类、新闻学类、传播学类、工商管理类、社会学类及相关学科专业

财税商法类：会计学类、税务学类、财管类、审计类、法学类、工程管理类、工程造价类、采购类及相关学科专业

职能管理类：中国语言文学类、新闻学类、传播学类、马克思主义理论类、社会学、管理学类及相关学科专业

二、基本条件

（1）2025届本科、硕博毕业生以及海外留学生（毕业时间2024年9月-2025年7月）

（2）通过中国建筑2025届毕业生测试；

（3）中共党员、学生干部、成绩优异者同等条件优先录用；

（4）吃苦耐劳，具有良好的团队精神及沟通协调能力；

（5）身心健康，积极乐观，服从组织安排及工作地域的分配。

1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作和产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以经济、金融、管理、法律等相关专业和理工类专业为主。

2.管理培训生（绿色金融方向）:主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主。

（二）市场营销类

主要为企业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

（二）运营支持类

主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

1.以公司的大宗商品业务布局战略为核心，开拓市场；

2.分析产品所在市场、区域及产业链特点，及时了解产品的场价格及未来趋势，制定业务方案；

3.熟知负责产品供应链业务的主要风险点及主要法律关系；

4. 加强与客户的客情沟通，建立良好的客户关系。