一、招聘岗位

招聘岗位名称：技术销售工程师

专业要求：仪表与传感器、电气工程自动化、市场营销等相关专业

学历要求：本科及以上，有工程仪器仪表、自控设备、机电设备的销售经验者优先

招聘方式：面试

招聘人数：不限

招聘年龄：28岁以内

二、岗位职责
1、从事水利工程仪器仪表、自控设备、水处理行业自动化控制系统及相关市场推广销售工作；
2、负责方案订制、设计联络、预算报价、招投标、代理商管理、项目组织协调管理；
3、完成个人销售目标及相关业务拓展；
4、开拓新市场，发展新客户，增加相关领域业务范围；
三、招聘要求
1、热爱销售工作，具备较强的客户开发、维护沟通、组织协调能力与销售技巧；
2、具有工程仪器仪表、水处理、环保行业销售经验者优先，具有水利水电、市政水务领域从业经验者优先。

3、身体健康、敬业爱岗，能适应商务出差。
4、思维敏捷、谈吐得体、具备良好的个人气质。

四 福利待遇

1．实习期：2个月

2．实习期平均收入3000—5000元，转正后平均收入5000—12000元。

3．入职后按照武汉市主城区标准缴纳社保（五险）。

4．工作满三年后缴纳住房公积金。

5．双休，享受国家法定节假日和带薪年休假。

6．公司统一办理意外伤害保险。

7．在汉工作期间，享受免费午餐。

8．每年享受免费体检一次。

五、签约要求

本职位采用人力外包的用人模式，聘用人员统一与湖北省人才发展集团有限公司签订劳动合同，合同每年续签。表现优异者，酌情考虑转为科创公司聘用员工。

岗位职责：

负责公司的矿产项目勘查工作；对选定矿产资源区进行项目立项及论证，并作出地质经济技术评价或可行性研究，提交项目建议书。

岗位要求：

1.精通地质专业知识：具备较强的专业技术能力；有较强的矿产资源综合评价工作能力，能独立负责矿产勘查项目实施并提交报告。2.身体健康能吃苦耐劳、有上进心，适应野外工作环境。

通过电话外呼开展信用卡分期营销等

生产类岗位:负责发电企业电力主要设备的运行、检修、维护等相关工作；

管理类岗位:负责财务、法律等相关工作。

1、熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力; 
2、能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题； 
3、负责科室内日常诊疗及医疗质量提升工作；

4、协助科主任做好本学科的医疗、教学和科研工作；

5、取得英语四级证书、取得规培证书或中级职称优先。

1.负责仪器设备的运用、维护与校准，确保测量工作准确可靠;

2.根据工程地形要求，合理布置测量方案，熟练掌握大地测量、工程测量、卫星定位等测量方法和技术;

3.对野外测量资料进行质量控制、加工处理和差错控制，保证成果的

准确性;

4.具有独立完成测量、处理、制图和报告编制等工作的能力，按期完成各类专业技术报告;

5.及时汇总、整理、存档测量结果和测绘资料，确保测绘档案的完整

准确、可查可用;

6.积极参与团队合作，协作完成项目的测量、准备和申报工作，确保项目圆满完成。

1.收集和整理地理数据：

使用地理信息系统(GIS)软件和其他工具，收集并整理地理数据包括地图、图表、遥感图像、测量数据等。

2.数据处理和分析:

对收集到的地理数据进行处理和分析，包括数据清洗、数据转换空间分析、地理建模等，以生成有用的地理信息。

3.GIS软件操作:

使用GIS软件对地理数据进行编辑、查询、分析和可视化，以帮助解决地理问题和支持决策。

4.数据更新和维护:

定期更新和维护地理数据，确保其准确性和完整性，包括添加新数据、删除过时数据、修复错误数据等。

5.地图制作和展示:

根据需求制作地图和图表，将地理数据可视化展示，以便用户理解和使用。

6.技术支持与培训:

为其他部门或用户提供技术支持和培训，帮助他们使用和理解地理信息技术。

本科：英语；

研究生：英语语言文学、外国语言学及应用语言学、课程与教学论(英语)、学科教学（英语）

1.年龄1998年1月1日及以后出生，其中：研究生年龄可放宽至1995年1月1日及以后出生，取得中级及以上职称或区级及以上荣誉、市级及以上赛课一等奖或有班主任工作经历且带班业绩突出的在职教师，年龄可放宽至1988年1月1日及以后出生。

2.取得中级及以上职称或区级及以上荣誉、市级及以上赛课一等奖或有班主任工作经历且带班业绩突出的在职教师学历可放宽至国民教育本科及以上。

3.专业对口或取得的教师资格证所记载的学科与报考岗位一致，满足其中之一即可。

4.普通话水平二级乙等及以上，其中语文学科普通话水平必须为二级甲等及以上。

5.高校应届毕业生在校期间获得校级一等及以上奖学金，或者有主要学生干部经历者优先。

本科：数学与应用数学、信息与计算科学、数理基础科学、数据计算及应用；

研究生：数学、课程与教学论（数学）、学科教学（数学）

1.年龄1998年1月1日及以后出生，其中：研究生年龄可放宽至1995年1月1日及以后出生，取得中级及以上职称或区级及以上荣誉、市级及以上赛课一等奖或有班主任工作经历且带班业绩突出的在职教师，年龄可放宽至1988年1月1日及以后出生。

2.取得中级及以上职称或区级及以上荣誉、市级及以上赛课一等奖或有班主任工作经历且带班业绩突出的在职教师学历可放宽至国民教育本科及以上。

3.专业对口或取得的教师资格证所记载的学科与报考岗位一致，满足其中之一即可。

4.普通话水平二级乙等及以上，其中语文学科普通话水平必须为二级甲等及以上。

5.高校应届毕业生在校期间获得校级一等及以上奖学金，或者有主要学生干部经历者优先。

本科：音乐与舞蹈学类，艺术教育；

 研究生：音乐学，音乐，课程与教学论（音乐方向），学科教学（音乐）

1.年龄1998年1月1日及以后出生，其中：研究生年龄可放宽至1995年1月1日及以后出生，取得中级及以上职称或区级及以上荣誉、市级及以上赛课一等奖或有班主任工作经历且带班业绩突出的在职教师，年龄可放宽至1988年1月1日及以后出生。

2.取得中级及以上职称或区级及以上荣誉、市级及以上赛课一等奖或有班主任工作经历且带班业绩突出的在职教师学历可放宽至国民教育本科及以上。

3.专业对口或取得的教师资格证所记载的学科与报考岗位一致，满足其中之一即可。

4.普通话水平二级乙等及以上，其中语文学科普通话水平必须为二级甲等及以上。

5.高校应届毕业生在校期间获得校级一等及以上奖学金，或者有主要学生干部经历者优先。