1、对项目的施工组织和管理负责；

2、保证项目的进度、质量以及安全控制符合预期；

3、监督自己所负责作业区域的施工过程，检验工程质量并协助验收；

4、善于发现问题并且有较强的解决问题的能力，可以很好地协调各方人员，以达到保证项目安全质量的目标；

5、参与和制定施工进度计划表、资源需求表，定制完整详细且具有可执行性的施工计划；

6、在项目施工现场做监督的时候要文明管理，确保现场无安全事故和人员冲突的发生。

产品经理：5人（5k-7k）

  岗位描述：1、根据公司总体规划，制定产品年度市场营销策略。 

2、进行产品大田试验，摸索产品的特性，调研、分析产品市场信息，指定产品推广方案，管理相关产品的销售进度及库存动态，进行销售数据分析    

任职资格：植物保护/农学/农药学/作物学/林学/农业昆虫与害虫防治/园艺学/果树学等相关专业本科及以上学历，能够适应出差，具有较强的沟通表达及组织能力，具有耐心、细心、责任心，具有一定得演讲能力，熟悉PPT、excel等办公软件的应用！

 销售经理：50人（5k-7k）

 岗位描述：1、负责终端客户服务工作，提升公司产品在零售店的销量。

2、负责客情关系维护，注重客户联络，同时加强与客户、业务员的沟通和协作   

 任职资格：不限专业；本科以上学历。

http://campus.51job.com/tjnsbank

工作内容：

公司有稳定的客户来源渠道，入职提供真实有效的客户渠道。

营销只是最基础的初级业务。半年后可以往三个方向转岗（①销售能力强—转“客户经理”；②管理组织能力强—转“区域经理”带小团队；③专业能力强—转“财富顾问）

岗位职责: 

1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；

2、按照公司日常管理要求开展工作；

3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；

4、按照公司要求开展其他工作。

应聘要求：

1、 通过证券从业人员资格考试者优先；

2、 学历原则上本科以上；

3、身体健康，品行端正，形象气质良好；

4、表达能力和学习能力较强；

5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；

6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；

7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；

8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；

9、其他法律法规及公司规定的录用条件。

岗位待遇：

交通津贴+绩效津贴+补贴+交易提成+各类奖励+培训机会+晋级机会

工作内容：

公司有稳定的客户来源渠道，入职提供真实有效的客户渠道。

营销只是最基础的初级业务。半年后可以往三个方向转岗（①销售能力强—转“客户经理”；②管理组织能力强—转“区域经理”带小团队；③专业能力强—转“财富顾问）

岗位职责: 

1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；

2、按照公司日常管理要求开展工作；

3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；

4、按照公司要求开展其他工作。

应聘要求：

1、 通过证券从业人员资格考试者优先；

2、 学历原则上本科以上；

3、身体健康，品行端正，形象气质良好；

4、表达能力和学习能力较强；

5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；

6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；

7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；

8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；

9、其他法律法规及公司规定的录用条件。

岗位待遇：

交通津贴+绩效津贴+补贴+交易提成+各类奖励+培训机会+晋级机会

岗位职责：

1.组织船舶施工的产量统计、分析工作，形成各类施工报表；

2.落实公司有关工程项目生产、船舶施工的各项要求；

3.组织协调工程进度，处理涉及施工安全、质量等方面的技术性问题；

任职要求：

学历学位：港口与航道工程及相关专业；大学本科及以上学历，

基本技能：英语水平和计算机应用能力优秀；

综合素质：党员、学生干部、学生社团工作者等优先；

其他条件：诚实守信、责任心强、积极向上、身体健康。

1） 设备工装停线管理：根据停线指标，组织分析设备工装前五位问题，制定整改计划，确保停线时间在指标范围内。                                              

2）设备参数管理:将所有设备程序、参数存盘备份，并按计划周期进行检查及监控。       

3）设备工装改善:根据BPD指标制定年度改善计划，按计划主导改善性工作。                                    

4）人员培训：识别员工技能清单，编辑年度培训计划，编辑设备维修及设备操作单点教程，按计划开展培训。 

1） 负责生产物料的采购件开发管理。               

2） 负责公司供应商质量BPD指标分析、监控。   

3） 负责采购物料考核实施，采购件的内外三包索赔的质量责任判定、复议工作。     

4） 负责采购件质量问题的响应、解决、跟踪和质量信息管理。

5） 按审核计划对供应商开展二方审核。                             

6） 收集供应商月度绩效表现及跟踪整改。

7） 开展供应商基础能力提升工作。

熟悉产品、工艺开发流程，熟练CAD、UG等设计软件使用，具有良好的沟通能力；熟练使用excell\word等办公软件；能吃苦耐劳，听从上级领导安排；了解汽车零部件产品结构；