、负责底盘设计前期可行性分析工作，跟踪和配合产品设计，开展产品前期的质量风险分析，跟踪整改措施。

2、负责整车各项性能指标及法规满足情况的把控工作。            

3、负责分析与几何尺寸相关的外协件的各种检查和测量报告，提出整改要求，以保证整车装配的配合质量和外观质量。

4、负责新产品设计、试制、试验和试生产过程中问题的整改工作，负责整车零部件各种技术状态的管理工作。

负责财务核算及账务往来等相关工作；需求专业：财务、审计等相关专业
投递邮箱：jgyjyzp@163.com
简历格式：意向岗位-姓名-学校-专业-学历

酒店管培生

专业要求：酒店管理、旅游管理、商务英语、其他专业优秀学生

实习岗位：礼宾、前厅接待/收银、客房服务、餐厅服务、预定文员、行政文员/助理

综合薪资：3000-3500元/月       

福利体系：双休、法定节假日、带薪年假、免费工服、免费食宿、免费洗浴设施、五险、报销往返路费、完善的培训/晋升体

工作职责1、负责牵头、组织新车型项目制造工艺各专业工业化开发工作，推进并管控新车型工业化进度、成本、质量、风险等事项，确保新车工业化QCT指标及项目按节点完成；
2、负责公司能力建设规划与实施、制造技术MTP规划、四新技术研究及应用；
3、负责冲、焊、涂、总等现场工艺。

任职要求1、 本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。

工作职责1、采购规划方向：
制定并优化年度采购计划，适应公司战略及市场需求；
分析市场趋势，制定成本节约策略，降低采购成本；
完善采购制度与流程，确保采购活动的高效与合规。
2、外协件生产准备方向：
管理外协件供应商，确保生产准备工作的顺利进行；
跟踪外协件生产进度，协调解决生产中的问题；
参与供应商评估与选择，保障供应商质量。
3、采购项目管理方向
负责采购项目的规划与执行，确保项目按时完成；
协调内部部门与外部供应商，保障项目顺利推进；
进行项目风险管理，预防并解决潜在问题。
4、车身饰件采购方向：
负责车身饰件的采购工作，包括供应商开发与价格谈判；
管理车身饰件供应商，确保零部件质量与交付；
参与新技术、新饰件的采购评估与引进。
5、底盘动力采购方向：
负责底盘与动力系统的采购，包括电机、电池等关键部件；
管理底盘动力供应商，确保符合公司标准与质量要求；
跟踪行业动态，维护长期合作伙伴关系。

任职要求1、 本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。

工作职责1、整车品质保证：
负责智能座舱/智能驾驶/OTA等相关问题的信息收集汇总、责任判定、日常问题推进、阀点评审及专项品质确认活动的策划实施等。
2、零件质量：
负责电子电器零件/底盘及空调系统零件/车身零件/内外饰零件的供应商质量管理。
3、市场质量：
用户质量问题解析及改善推进管理。
4、三电品质保证：
负责三电质量改进、新能源大数据分析和预警平台管理等相关工作。

任职要求1. 本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，具备一定数据分析能力，擅于发现问题和解决问题，能迅速理清复杂问题形成简要报告；
6、对汽车行业有浓厚兴趣，愿意在质量管理领域长期发展。

工作职责1、动力总成集成方向：
负责动力总成、电机控制器及整车空调热管理系统的集成开发，确保系统性能与整车需求相匹配。
2、空调软件开发方向：
整车空调热管理软件开发，整车空调舒适性标定，空调系统台架标定。
3、冷却系统开发：
负责冷却系统零部件及系统的标准制定，负责冷却系统的分析设计流程制定

任职要求1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题

工作职责1、造型工程SE方向：
负责设计、工程之间的交互，完成造型可行性问题推动。
2、设计品质DQ方向：
审视造型方案存在的设计品质问题，提出设计细节优化方案；同时对接外部工程质量角色，如PQ/VES提出的质量问题。

任职要求1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、掌握汽车理论、设计等专业知识并灵活应用；
3、目标意识、客户意识强；
4、执行推动能力强，自驱性强；
5、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
6、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题；
7、有PPT，PS，ALIAS办公数字化相关经验优先

工作职责1、财务管理方向：
负责财务分析及财务预算管理。
2、人力资源方向：
负责营销相关人力资源的HRBP工作。
3、目标管理方向：
负责销售公司成本运营分析及计划、目标管理工作。

任职要求1、 本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、目标意识、客户意识强；
3、执行推动能力强，自驱性强；
4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；
5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。

工作职责1、充配电系统方向：
高压配电及线束、电源产品开发，充电功能开发，高压安全性能、充电性能开发。
2、高压系统方向：
三电系统集成测试、问题推进和管理、能量流仿真和能耗优化、三电项目管理。
3、整车控制方向：
开发、标定VCU软件，进行HIL测试与诊断开发。
4、动力电池方向：
设计动力电池电气原理、热管理系统及BMS需求；
开发大数据平台电池SOX等云端算法实现；
运用机器学习、强化学习进行电池大数据挖掘和性能预测，并推进车云融合方案落地。

任职要求1、专业技能：
精通CATIA、CANalyzer或CANoe等汽车设计与分析工具中的至少一种；
熟悉PACK电气设计、线束布局及生产工艺，了解高低压电器件选型与检验；
有CFD仿真、电化学仿真或多物理场仿真经验者优先；
熟悉ISO26262、AutoSAR标准及汽车总线通讯协议者优先。
2、项目经验：
拥有新能源汽车研发或相关实习经验，特别是在电池管理、热管理或PACK结构开发领域；
了解直冷、直热、相变储热或电池自加热技术者优先。
3、个人素质：
强烈的自驱力、目标意识和客户导向；
出色的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神；
擅长逻辑分析与判断，具备创新思维和解决问题的能力；
优秀的项目管理能力，适应高强度工作环境；
英语沟通流畅，满足专业交流需求。