一、企业简介

l 中建五局是世界500强第14位、全球规模最大的投资建设集团之一、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产过1500亿元，累积投资额超3000亿元。新世纪以来，主要指标年均以两位数速率增长，年合同额超3000亿元、营业收入超1500亿元，已发展成为投资商、建造商、运营商“三商一体”的现代化投资建设集团。

l 中建五局华南公司是中建五局的直营公司，综合实力稳居中国建筑直营公司前十、五局二级单位数一数二，是华南地区最具竞争力建筑施工企业之一。2023年中标合同额近900亿，年产值超400亿元，员工人数超6000人，现有高级及以上职称近200人，一级建造师近500人，持注册类证书近600人。

l 公司核心管理优势持续升级。超高层建筑优势明显，五局首个超200米、300米、400米的建筑均由华南公司承建。承建423米东莞国贸中心、342米深圳湾壹号、303米柳州地王大厦，含东莞、柳州、三亚等城市“第一高楼”7栋。快速建造保持行业领先，率先应用新建造体系，375天实现精装交楼，深圳湾壹号T7比同行业超300米工程工期缩短40%。在PPP、地铁、水环境治理、建筑工业化、EPC管理等方面先行先试，实现多个首次，承建全了一批代表性工程，助推企业步入转型升级的快车道。

l 公司荣获“全国五一劳动奖状”“中央企业先进集体”“鲁班奖”等国家级荣誉60余项。近三年获广东省工程类最高奖项“广东省建设工程金匠奖”数量占据全省总量第一，企业品牌影响力不断提升和扩大。

二、薪酬福利

● 我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正后综合年薪12W-45W，职级职务双晋升通道，薪酬增长幅度可观。

● 薪酬组成：

固定部分：岗位工资、职级工资、津补贴（地区补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、六险两金。

价值创造部分：效益工资或项目奖金(成本节约奖、履约奖)、专项奖励(创效奖、营销奖、科技创优奖、安全创优奖等)。

● 其他福利：免费食宿、定期体检、岗位培训、拓展训练、继续教育、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假等各种假期。

三、工作地点

国内：广东、广西、海南、福建、川渝

海外：马来西亚、印度、孟加拉国、越南等地区。

四、英才招募

（一）招聘岗位

l 工程类

工程管理岗、科研技术岗、机电钢构岗、商务管理岗、安全设备岗、工程物资岗、工程测量岗、工程试验岗、工程资料岗；

l 职能类

财务会计岗、党建宣传岗、法务管理岗、市场营销岗

（二）招聘要求

l 学校：国内重点知名高校，国（境）外QS世界排名前200名高校

l 学历：2025届毕业生

l 专业：专业对口，符合招录岗位要求

l 成绩：成绩良好，专业关键课程无补考，获得各类奖学金者优先

l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；

      乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；

          善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

（三）需求专业：

工程类：土木工程、智能建造、工程管理、安全工程、给排水、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、测绘工程、勘察技术与工程、材料工程、物流管理等。    

职能类：会计学、财务管理、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理等

五、联系方式

公司地址：广东省广州市海珠区新港东路1088号中洲交易中心13层

联系人：陈经理

联系电话：020-89300233

投递邮箱：wujuhuananzhaopin@163.com

六、人才管理

l 人才管理理念——事得其人，人尽其才，才尽其用，用有所成

提倡“业绩论英雄”，坚持“奋斗为本、贡献为荣”的价值观；健全“能上能下”的通道、方式和程序，界定合理的容错范围，营造鼓励奋斗、宽容失误的优良氛围，让“想干事、能干事、干成事”的干部迈开步子，走上关键岗位。

l 青年人才培养品牌——“先锋人才”

公司致力于为青年员工提供系统的全职业生涯发展规划，开展“先锋人才”培养工程，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。针对不同专业、不同线条的员工，分“新锋、青锋、尖锋、领锋”4 个层次推进， 覆盖每一位员工职业发展的全周期，成为企业人才培养的“摇篮”，让大家“工作在华南，成就在华南，幸福在华南”。

l 实习体验

我们创建了“追锋”实习生计划，每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到公司总部或各分支机构进行实习体验，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。

l 入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和学堂授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识企业、融入企业，完成从学生到职员的蜕变。

l 双导师带徒

我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。

l 轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。

l 专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。

l 人文关怀

我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。

专业要求：学硕：油气储运工程、化学工程、化学工艺、应用化学、机械制造及其自动化、材料加工工程、电力系统及其自动化、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、岩土工程、结构工程、市政工程、桥梁与隧道工程、水工结构工程、港口海岸及近海工程、流体力学、工程力学、地球探测与信息技术、地质工程、海洋地质、船舶与海洋结构物设计制造、工程热物理、热能工程、化工过程机械、地图学与地理信息系统、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、技术经济及管理，以上均为二级学科。

专硕：机械（机械工程、船舶工程）、材料与化工（材料工程、化学工程）、能源动力（电气工程）、电子信息（控制工程）、资源与环境（测绘工程、石油与天然气工程、安全工程）、土木水利（土木工程、市政工程）、工程管理（工程管理）

外语要求：限英语，英语六级（CET-6）425分及以上或雅思6分及以上；或新托福80分及以上。

一、岗位基本聘用条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守我国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件。

二、有关要求

1.年龄：30周岁及以下。

2.学历：普通高等教育本科（含）以上学历及学士（含）以上学位。

3.专业：学前教育、英语类、音乐类、美术类。

4.资格证：持有教师资格证、普通话证、毕业证书。如报名时暂无法提供，就本人教师资质说明提交，承诺于签订聘用合同1年之内（2025年8月31日前）取得教师资格证，届时无法提供的将予以解聘。

三、凡有下列情况之一者，不得报名：

1.受党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

2.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

4.非地方班的军队院校应届毕业生；

5.现役军人；

6.法律法规规定的其他情形。

专业要求：油气储运工程、石油工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、焊接技术与工程、能源与动力工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术、电子信息工程、电气工程与智能控制、测控技术与仪器、土木工程、智能建造、工程力学、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、水利水电工程、船舶与海洋工程、海洋油气工程、海洋工程与技术、安全工程、工程造价

外语要求：限英语，英语四级（CET-4）425分及以上；或雅思6分及以上；或新托福80分及以上。

招募岗位及条件

基本条件：

1、立志投身银行业，在东莞长远发展，遵纪守法，诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录。

2、学历及专业要求：本科及以上，专业不限。

3、境内院校2025年应届毕业生：应于2025年1月1日-7月31日毕业，并在7月31日前取得毕业证、学位证。

4、境外院校应届毕业生：应于2024年1月1日至2025年7月31日间毕业，并于2025年7月31日前获得学历（学位）证书及国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证。

5、须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

6、本科生要求英语四级成绩在425分及以上或达到雅思5.5分、托福70分的英语水平，研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6分、托福80分的英语水平。

1、物探专业技术岗：从事公司地球物理勘查技术实施与研究，承担国家及省基础性、公益性及社会服务类勘察工作；负责分析地质图纸和地质调查报告，了解勘探区域的地质情况，使用地球物理仪器和设备对地下进行探测，获取地质信息；负责分析和解译地球物理数据，确定地下地层结构、物性和储层特征；负责相关项目的设计编写、施工组织、野外验收及报告提交。

2、地质水工环技术岗：为地方发展建设及矿山企业提供地灾评估、压矿，绿色矿山建设，环境治理及土地复垦方案编制，生态修复勘察设计，土壤修复调查，矿山储量报告等技术服务。

3、地质专业技术岗：能够熟练掌握各类地区矿产的分布、负责地质资料的收集、设计方案编制、项目实施、各类图件整理及成果报告编制及成果报告汇交等工作；掌握各类地质勘查规范、法规和有关规定，掌握相关领域技术政策、规章制度和有关规定；积极做好地质管理的新技术、新工艺、新方法的推广工作，地质技术创新工作；收集整理相关领域资料、图纸和成果的上报、归档、撰写报告的工作。

行政管理类，人力资源部、财务管理、会计、工商管理、汉语言文学等专业均可

岗位职责：

1、负责对应职能业务专业工作的开展：如人力资源面试，财务核算，运营数据分析，行政文秘等工作；

2、协助处理各项基础职能管理工作：包括处理数据文件、收集及信息更新、文件管理等。

任职要求：

1、25届本科毕业及以上学历，根据应聘岗位匹对相对应专业，如工商管理、财务管理、会计、人力资源管理、行政管理、汉语言文化、公共管理等，特别优秀者可适度放宽专业要求。

2、细心耐心有责任心，吃苦耐劳，能从基础工作做起；具有较强的结果导向意识。

3、工作地点：广州、广州南沙、深圳、佛山、中山、江门、武汉、长沙、成都、重庆、杭州、青岛、北京…等多个地区。

岗位职责：

负责公司项目工程管理，交付工程承接查验、图纸审核等事宜，提高房屋交付质量，跟进后期房屋维修、保修等工作

任职要求：

1、25届本科毕业及以上学历，工程管理、土木工程、房地产开发管理等相关专业。

2、具有较为扎实的专业知识，对项目现场施工有一定了解，具有较强的钻研精神。

3、工作地点：广州、广州南沙、深圳、佛山、中山、江门、武汉、长沙、成都、重庆、杭州、青岛、北京…等多个地区。

岗位职责：

负责协助公司市场拓展业务，包括日常拓展信息的收集整理、项目投资测算、标书制作与装订、拓展资料的归档等工作。

任职要求：

1、25届硕士毕业及以上学历，财务管理、会计、金融、经济学等相关专业。

2、具有较为扎实的专业基础，对数据较为敏感，细心、耐心、有责任心。

3、工作地点：广州、广州南沙、深圳、佛山、中山、江门、武汉、长沙、成都、重庆、杭州、青岛、北京…等多个地区。