2024-09-11发布
2024-09-11发布
2024-09-11发布
2024-09-10发布
中建-大成建筑有限责任公司2025“领航计划”秋季全球校园招聘计划
一、单位简介
中国建筑集团有限公司（简称中建集团）是全球规模最大的投资建设集团。位列2024年《财富》世界500强第14位，入选2024年《财富》中国ESG影响力榜，位列Brand Finance“2024年度中国品牌价值500强”榜单中第13位、蝉联全球行业首位。
日本大成建设株式会社（简称大成建设）是日本著名承建商，国际一流建筑企业，“鲁布革”经验缔造者，素有“能力的大成”美誉，是世界建筑行业精益、高效、品质的代表企业之一。
中建-大成建筑有限责任公司是1986年由中国建筑集团与日本大成建设合资成立的独立法人公司，是中国建筑集团有限公司旗下唯一一家中日合资企业，公司董事长由中国建筑集团直接任免。成立38年来，主动融入国家战略，勇做改革先行者，成为中外建筑企业互学互鉴的一扇窗，为中国建筑融入世界做出突出贡献。
公司总部位于北京，公司经营范围遍布全球，主要集中在京津冀、华北、华东、华中、华南、西北、西南等区域及沙特、东南亚。
公司以房屋建筑和基础设施为核心，承担各类公共建筑、民生住宅、工业厂房、科研中心等房屋建筑项目和路桥地铁、水务环保等基础设施领域的施工业务。
从助力京津冀、长三角、大湾区协同发展到建设“一带一路”，参与建造了日本2021年奥运场馆新国立竞技场、埃及新首都中央商务区、阿尔及利亚安纳巴喜来登五星级酒店等项目。从领跑外资项目到服务国家外交，承建国管局友谊宾馆会议中心、台湾饭店、西安印钞厂等代表性工程。从推动数字化建设到投身“两新一重”，先后建造丰田燃料电池研发与生产项目、中国移动、百度、阿里巴巴、快手、京东方、北方华创等数据中心项目，确立行业标杆，赢得大数据中心领域良好口碑。
公司致力以先进技术引领行业变革发展，融合中日最新管理与技术，向新而生，放大特色优势，通过国家高新技术企业认证，获评“北京市市级企业技术中心”、“北京市外资研发中心”，先后成立双碳工作室与中建-大成低碳节能设计研究院，中建大成绿色智能科技（北京）有限责任公司，领跑行业“双碳”技术应用新赛道，与国家大数据工程实验室共建“建筑碳管理中心”，获得“2023年节能服务创新企业”称号。与北京科技大学成立联合创新实验室，深耕绿色施工技术、新型材料应用、节能建筑ZEB模式、光伏一体化、智慧建造及BIM应用等领域，与埃顿集团建立常态化合作机制，并与张家口氢能研究院、中关村海绵院等签订战略合作协议。
中建-大成，为每一份期待付诸承诺，为每一份信任全力以赴，以匠心，为世界建造美好！
二、需求专业
房屋建筑类：土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、安全工程、无机非金属材料、材料科学与工程、机械设计及其自动化、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业
基础设施类：土木工程（道桥、桥隧等基础设施方向）、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、地质工程、交通工程、水利水电工程、测绘工程等相关专业
职能管理类：企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理、思想政治教育、法学、汉语言文学、政治学与行政学、新闻学、传播学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、会计学、审计学、财务管理、税收学等相关专业
三、招聘条件
1．学历要求：本科及以上学历2025届应届毕业生。
2．院校要求：国内重点高校、传统建筑强校及全球知名院校相关专业。
3．基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平；熟练操作word、excel等软件。
4．其它要求：优秀的语言表达和组织沟通能力，积极乐观、责任心强。
5．优先条件：同等条件下中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。
四、入职待遇
1.薪酬福利待遇
建筑行业绝对有市场竞争力的薪酬，上不封顶！
应届毕业生入职第一年年收入11-14万。
（1）岗位工资：基本工资+职级工资。
（2）绩效奖金：季度奖、年度绩效考核奖、项目经营奖、项目兑现奖、安全、质量、评优等专项奖励及总经理特别奖。
（3）福利补贴：七险二金、免费食宿、带薪休假、通讯补助、交通补助、住房补助、防暑降温补助、取暖费、外语津贴、注册类执业资格证书津贴、外语专项奖励、野外津贴、工地津贴、劳动保护、着装补助、结婚贺礼、生子贺礼、生日贺礼、丧葬补助、女工补助、免费体检等。
2.户籍及档案待遇：优秀员工解决北京户口。档案由中国建筑集团有限公司（中建人才）直接管理。
3.休息休假：员工入职即可享受婚假、国家法定节假日等假期，入职满一年可享受带薪年休假，海外员工可享受探亲假。
五、人才培养及职业晋升
中建-大成制定了青年人才十年发展“领航计划”。
（一）多元的职业选择——“六类”人才
高端建造专家人才、总承包管理人才、基础设施专业人才、国际项目管理人才、融投资运营人才、职能部门保障人才。
（二）公平的晋升通道——清晰路径
双通道职业发展路径：项目管理发展通道、行政职级发展通道。
（三）独特的培养措施——行业顶尖
1.“启航期”见习员工培养。配备职业生涯导师和技能导师“双师带徒”，跟踪新员工成长动态，本科生见习期为1年，研究生及优秀本科生提前半年转正。
2.“赴日研修”计划。研究生入职满2年、本科生入职满3年可以参加赴日研修选拔，到日本大成建设进行为期6-9个月的研修。
3.中层干部“全公开”竞聘。研究生入职满3年、本科生入职满4年，可以参加公司中层干部公开竞聘（赴日研修生可再提前1年参加竞聘，实现“弯道超车”），通过后担任公司两级总部部门负责人、公司项目班子。
4.高频次培训。项目经理培训、后备项目经理培训、项目铁三角、业务及管理能力提升培训、外语培训等。
六、工作地点
国内：京津冀、华北、华东、华中、华南、西北、西南等区域
海外：沙特、东南亚
七、招聘流程
（一）简历投递
1.线上投递二维码
3.PC端网申地址：https://hcm.pub/2hz8r
2.邮箱投递：以“姓名”+“学校”+“专业”命名邮件将简历发送至招聘邮箱：zdhr@zhong-da.com.cn
（二）在线测评
中国建筑统一考试网址：https://recruit.cscec.com/recruit#/recruit_page?company_id=1873&contract_unit=31997577
在线测评分为一测和二测。其中一测注册完毕即可测评，二测是统一时间测评，具体查看“招聘指南”
（三）面试
毕业生取得统一考试有效成绩后，公司将先后组织初试和复试。
（四）签约面谈
通过面试的同学将与人力资源部招聘负责人进行签约面谈。
（五）最终签约
面谈合格者，签订三方协议完成录用手续。
八、联系方式
扫码加入QQ群，第一时间了解招聘动态（群号：834383564）
联系人：付经理
联系电话：18007168979
微信公众号：中建大成
2024-09-10发布
招聘岗位（500人）
（一）广州分行-专业英才计划（营销英才）。定位成为公司金融、零售金融、机构金融等业务领域相关岗位营销人才，为广州分行本部岗位储备。实行STORM“风暴”快速人才培养机制——即配备三大导师（S）+特色培养基地（T）+雏鹰人才培养项目（O）+跟踪培养机制（R）+人才甄选本部（M），入职后即可直通“雏鹰计划”人才培养项目，柜面实习不超过6个月。在“雏鹰计划”培养期间，须在客户经理岗位锻炼，毕业后可通过分行部室人才甄选招录至分行本部工作。
（二）广州分行-科技菁英计划（系统研发与大数据方向）。限理工类专业。定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、数据挖掘、信息安全等领域金融科技专业人才，直投广州分行金融科技部岗位。录用后，围绕“科技+业务”双能力提升目标，按照“入职引导+专业进阶+项目实战”三个阶段，实施系统化、专业化培养，纳入多通道职业发展，入职后即可直通“雏鹰计划”人才培养项目。
（三）广州分行-科技菁英计划（ITBP储备）。限理工类专业。定位成为辖内二级分行、一级支行“科技+数据+业务”科技业务合作伙伴（ITBP）储备。由分行统一开展科技人才集中培养后，根据不同专业优势，输送至各业务条线，全流程参与科技项目的需求分析、创新设计、营销方案的实施运营以及协助开展数据分析挖掘等工作，提升科技研发和数据分析对业务需求、业务拓展、精准营销、风险洞察、合规管理的支持能力。纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。
（四）广州分行-客户经理岗（业务通用类）。定位成为辖内二级分行、一级支行培养综合素质高、发展潜力大的零售与对公金融营销人才，主要从事客户经理工作。录用后，6个月试用期满考核合格后，结合所在机构的岗位空缺情况，即可优先定岗对公客户经理岗或个人客户经理岗。纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。
（五）广州分行-客服经理岗（运营专业储备）。定位成为辖内二级分行、一级支行培养综合素质高、业务能力强的网点运营专业人才，作为网点运营条线的储备力量。录用后，试用期满考核合格，须在客服类岗位或集约化中心工作3年，然后择优定岗运营专业类岗位或向其他专业类、销售类岗位发展。纳入多通道职业发展，试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。
（六）广州分行-网点客服经理岗。实行定向招录，主要在广州市增城区、从化区的营业网点从事柜面业务、厅堂服务、智能核验等综合服务工作，新员工录用后须在定向区域及岗位工作至少5年。试用期考核优秀可直通“雏鹰计划”人才培养项目。
2024-09-10发布
2024-09-10发布
U培生
作为各级机构经营管理、金融科技、金融销售等领域人才储备：经营管理、金融科技方向U培生主要培养为在业务或技术领域具备较高知识水平和专业技能、具有丰富实践经验和创新精神的专业类岗位人才；金融销售方向U培生主要培养为具备市场开拓能力、客户管理能力和风险意识的营销专家和金融服务解决方案专家。U培生入职后，首先安排一定期限的轮岗锻炼，根据培养情况、个人特长和工作需要，聘任至对应岗位。
客户服务经理
主要在营业网点从事柜面业务办理、厅堂服务、客户需求识别推介等综合服务工作。培养方向主要为网点运营专家和综合金融服务专家，根据员工特长和业绩表现，可择优选聘至销售序列或分行专业序列发展。
2024-09-10发布
2024-09-10发布
2024-09-10发布
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