【央企】售后服务客服专员 

【岗位要求】

1、年龄18-45周岁；

2、口齿清晰，沟通能力亲和力强；

3、个性开朗、反应敏捷；

4、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

5、有过对应客服经验者优先考虑。  

【岗位职责】

1、长期维护老客户的售后服务工作；

2、通知知客户参加公司各项活动和服务享受；

3、通知老客户领取公司的星级礼品节假日服务和旅游项目等；

4、邀约客户解决老保单问题、对接客户与业务经理面见；

5、协助业务经理客户保单体检，手机端修改老保单资料等服务；

6、通知客户保单满期或到期对保单进行转存和续保业务办理。

薪资构成：基础薪资3000+绩效津贴(1000-3000)/月+业务经理促成分成绩效(20%-40%)+＋补贴＋年终奖

※职责 1.负责开拓、维护行业大客户； 3.负责管理大客户运营团队； 3.负责研究策划事业单元物流网络布局； 4.负责策划运输、仓储等业务及增值服务。 ※任职资格 1.本科应届毕业生，市场营销或相关专业，成绩良好； 2.英语CET-4不低于425分； 3.追求成功、正直诚信、善于交际、激情活力、兴趣广泛； 4.独立生活能力较好，能长时间出差驻外。

试验检测员，熟悉工程项目试验室日常工作，服从岗位调配。

【央企】营销管理岗 

【岗位要求】

1、年龄：20—40 周岁；

2、大专及以上学历；

3、综合素质良好，具备良好的沟通能力、学习能力和自我管理能力；

4、各行业精英、管理人才、优秀高校毕业生。 

【岗位职责】

1、制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；

2、研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募育成晋升全流程管理与支撑；

3、推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；

4、夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平，协助部门经理或总监达成目标。

薪资构成：

专科：基础薪资3000＋绩效津贴3600＋奖金1000＋提成＋补贴＋年终奖

本科：基础薪资5000＋绩效津贴7200＋奖金2000＋提成＋补贴＋年终奖

职能管理（行政综合、企业发展、人力资源、财务、法务、党群纪检）

中文、新闻学、哲学、马克思主义理论、会计学、财务管理、法学、人力资源管理、法语、英语、经济学等专业

计划合同部职员，主要面向工程造价、土木工程专业，熟悉工程项目施工全流程，工程预算、计量等工作。服从岗位调配。

设备物资岗主要分为工程设备岗和工程物资岗：工程设备岗主要从事工程类机械设备的操作、维修及管理工作；工程物资岗主要从事工程类物资管理工作。服从岗位调配。

项目工程技术部职员，熟悉工程项目施工全流程，参与现场施工管理、各类工程资料整理工作。服从岗位调配。

综合办、人力资源部、风控法务部职员，熟悉综合行政日常工作，熟练运用各类办公软件、人资系统，服从岗位调配。

该岗位从事建筑工程安全技术管理工作，要求：2025年应届毕业生，毕业时取得学位证书、毕业证书，认真负责，善于沟通交流，勤奋好学有上进心。