1.学历要求：
中专、中技及以上学历。具有相关专业背景者优先考虑。
2.身体条件：
身体健康，能够适应长时间站立和体力劳动。需提供近期体检报告或通过公司安排的入职体检。
3.工作态度：
具备良好的职业素养，积极主动，责任心强。
能够遵守公司规章制度，服从工作安排和调配。

管理岗位

1.学历要求：
中专、中技及以上学历。具有相关专业背景者优先考虑。
2.身体条件：
身体健康，需提供近期体检报告或通过公司安排的入职体检。
3.工作态度：
具备良好的职业素养，积极主动，责任心强。
能够遵守公司规章制度，服从工作安排和调配。

岗位详情：

1.负责对港区内机械运行设备（卸船机、装船机、斗轮机、皮带机）制定运行规程并指导现场运行管理。

2.负责机械设备运行数据分析、统计、预测，编制保养计划，确保设备稳定运行。

3.针对现场运行问题，给出专业故障排查方案，以便设施的管理与维护，优化备件管理，缩减故障停机时间。

4.根据公司安全、生产或质量要求对现有系统设施进行优化或完善。

5.负责对现场运维人员进行专业技能理论培训及岗位技能考核。

任职要求：

1.机械工程、机械设计制造及其自动化或相关专业，2025应届毕业生，本科及以上学历。

2.熟悉机械设备运行规律，能读懂及绘制机械图纸。

3.熟练使用各种办公软件。

4.有较强组织、协调、及现场管理能力，具有良好的职业素养、创新及团队合作意识和工作责任心。

5.英语熟练，具备一定的听说读写能力，国家四级425分以上 (或托福.雅思达到同等水平）。

一、岗位基本情况

   择优选拔高潜力人才，主要为全行产品研发、科技金融、行业分析、风险合规、金融市场、财务管理、综合管理 等专业岗位提供人才储备。纳入管培生专项培养计划，经总行统一培训和跟岗学习后，在基层网点轮岗实践锻炼，轮岗期满后根据考核情况安排总行岗位或其他岗位工作，成为我行经营管理、专业序列重要人才储备。

二、招聘对象

   境内外院校2025届全日制应届毕业生，应在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业。境内院校学生需取得学历、学位证书，境外院校学生需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

三、院校及学历要求

   1.2025届毕业生；

   2.全日制硕士研究生及以上学历，无专科学习经历；

   3.各学习阶段均为境内“211”工程、境外QS排名前200名院校全日制形式。

四、年龄要求

   硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过30周岁，年龄计算时间为报名截止日。

五、其他要求 

   1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和不良行为记录，未涉及民间借贷及校园贷。

   2.具有良好的综合素质，具有较强的使命感和责任感，服从组织安排，适应企业发展要求，富有工作激情，认同湖北银行价值理念和企业文化，有志于在湖北银行长期发展。

   3.身心健康，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力、敬业精神、吃苦耐劳精神和团队协作精神，有较强的组织协调能力、全局观念和良好的书面及口头表达能力。

   4.市州县域和武汉远城区优先招录本地户籍及常住人口。

   5.符合监管机构及湖北银行员工亲属回避制度规定。

一、岗位基本情况

   主要为湖北省各市州分支机构提供综合柜员、客户经理等岗位人才储备。考核优秀人员纳入分支机构青年人才库，作为管理人才和专业技术人才重点培养，逐步成长为精通相关条线的专业骨干或管理人员。

二、招聘对象

   境内外院校2024、2025届全日制本科及以上学历毕业生。

   注：2025届全日制毕业生应在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，2024届全日制毕业生应在2024年1月1日至2024年7月31日期间毕业。境内院校学生需取得学历、学位证书，境外院校学生需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

二、年龄要求

   本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过30周岁，年龄计算时间为报名截止日。

三、专业要求

   以经济学类、管理学类、法学类、理工类、教育学类、文学类等专业为主。

四、其他要求  

   1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和不良行为记录，未涉及民间借贷及校园贷。

   2.具有良好的综合素质，具有较强的使命感和责任感，服从组织安排，适应企业发展要求，富有工作激情，认同湖北银行价值理念和企业文化，有志于在湖北银行长期发展。

   3.身心健康，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力、敬业精神、吃苦耐劳精神和团队协作精神，有较强的组织协调能力、全局观念和良好的书面及口头表达能力。

   4.市州县域和武汉远城区优先招录本地户籍及常住人口。

   5.符合监管机构及湖北银行员工亲属回避制度规定。

三、公司福利

1、过节费：4000元/年；

2、高温补贴：400元/月（地方政府规定时段内）;

3、伙食费补贴：400元/月。设置有内部员工食堂（非盈利性质），为员工提供丰富的多层次的餐饮服务

4、公司免费提供员工宿舍，宿舍配有卫生间、阳台、空调、热水器淋浴、网络接口等基本设施。

5、公司免费提供通勤车辆（生活区往返核岛现场）；

6、每年一次免费体检；

7、生日券、节日福利、困难帮扶等工会福利；

8、按国家规定缴纳各项保险；

9、工作满一年，享有5天带薪年假，22天探亲假（往返路费报销，发放岗位工资）同时享有婚假、生育假等各类带薪假期；

10、定期发放劳保用品

11、符合条件可参加公司组织的从初级工到高级技师的职业技能等级认定（国网可查）、参评技术职称等；

12、收入水平不断提升的职业生涯发展前景。随着个人技能水平及行业经验不断提升，个人收入水平与之相应也会不定期进行调整，特别优秀的员工可推荐参选全国劳模、全国技术能手、大国工匠等荣誉称号。

13、工作稳定，发展前景广阔（公司业务不受经济周期影响、无需担心失业的行业发展前景）

四、新员工入职培训

完善的入职培训体系：正式入职前，公司提供价值5000元，为期一个月的免费新员工入职培训，入职培训不收取任何费用或押金。培训期间有600元生活费（次月发放）。内容包括质量培训、安全培训、专业理论知识学习、实操培训等

五、工资待遇

培训结束正式到项目入职后，收入待遇分三个阶段：

第一阶段 项目试用期（2-3个月）：收入构成=协议工资（3400元/月）+餐补（400元/月）+高温补贴（高温月份 400元/月）+加班工资+其他福利

第二阶段 学徒期：收入构成=岗位工资+绩效（计件）工资+现场施工补贴（500元/月）+餐补（400元/月）+高温补贴（高温月份400元/月）+加班工资+其他福利  （综合收入在5000元-7000元）

第三阶段 成长期：根据工作能力及工作表现不定期调岗，符合条件享有班组长津贴。（作业组长及熟练技工：综合月收入7000-9000，作业班长：综合月收入9000-13000）

六、晋升通道

1、管理职系通道

见习生→技工→作业组长→作业班长→分队长→生产部主任及以上

2、技能职系通道

见习生→技工→高级工→技师→高级技师→首席技师

七、工作地点

1、中国核工业二三建设有限公司广东惠州太平岭项目部

2、中国核工业二三建设有限公司浙江温州项目部

3、中国核工业二三建设有限公司江苏连云港项目部

三、公司福利

1、过节费：4000元/年；

2、高温补贴：400元/月（地方政府规定时段内）;

3、伙食费补贴：400元/月。设置有内部员工食堂（非盈利性质），为员工提供丰富的多层次的餐饮服务

4、公司免费提供员工宿舍，宿舍配有卫生间、阳台、空调、热水器淋浴、网络接口等基本设施。

5、公司免费提供通勤车辆（生活区往返核岛现场）；

6、每年一次免费体检；

7、生日券、节日福利、困难帮扶等工会福利；

8、按国家规定缴纳各项保险；

9、工作满一年，享有5天带薪年假，22天探亲假（往返路费报销，发放岗位工资）同时享有婚假、生育假等各类带薪假期；

10、定期发放劳保用品

11、符合条件可参加公司组织的从初级工到高级技师的职业技能等级认定（国网可查）、参评技术职称等；

12、收入水平不断提升的职业生涯发展前景。随着个人技能水平及行业经验不断提升，个人收入水平与之相应也会不定期进行调整，特别优秀的员工可推荐参选全国劳模、全国技术能手、大国工匠等荣誉称号。

13、工作稳定，发展前景广阔（公司业务不受经济周期影响、无需担心失业的行业发展前景）

四、新员工入职培训

完善的入职培训体系：正式入职前，公司提供价值5000元，为期一个月的免费新员工入职培训，入职培训不收取任何费用或押金。培训期间有600元生活费（次月发放）。内容包括质量培训、安全培训、专业理论知识学习、实操培训等

五、工资待遇

培训结束正式到项目入职后，收入待遇分三个阶段：

第一阶段 项目试用期（2-3个月）：收入构成=协议工资（3400元/月）+餐补（400元/月）+高温补贴（高温月份 400元/月）+加班工资+其他福利

第二阶段 学徒期：收入构成=岗位工资+绩效（计件）工资+现场施工补贴（500元/月）+餐补（400元/月）+高温补贴（高温月份400元/月）+加班工资+其他福利  （综合收入在5000元-7000元）

第三阶段 成长期：根据工作能力及工作表现不定期调岗，符合条件享有班组长津贴。（作业组长及熟练技工：综合月收入7000-9000，作业班长：综合月收入9000-13000）

六、晋升通道

1、管理职系通道

见习生→技工→作业组长→作业班长→分队长→生产部主任及以上

2、技能职系通道

见习生→技工→高级工→技师→高级技师→首席技师

七、工作地点

1、中国核工业二三建设有限公司广东惠州太平岭项目部

2、中国核工业二三建设有限公司浙江温州项目部

3、中国核工业二三建设有限公司江苏连云港项目部

http://campus.51job.com/qyjt2025

        中国能源建设集团

天津蓝巢电力检修有限公司（2025）本科生招聘

一、公司简介

天津蓝巢电力检修有限公司是中国能源建设集团天津电力建设有限公司的全资子公司,属于国有企业，通过国家及天津市高新技术企业认证。

公司成立于2004年5月，注册资本金1亿元，年营业收入近30亿元，是国有电力维护检修龙头企业之一。公司以国内外电力运营服务领域为主业，建立集设备安装、维护、运行、检修与技术服务为一体的国际型能源综合服务商。公司主营业务涵盖火力发电、核能发电、水力发电、光伏发电、垃圾及生物质发电、电网维护、新能源等领域（运行维护）业务。同时，公司还具有承接市政、环保、港口服务等非电业务的资质与能力。

目前，公司现有骨干员工6000余人，现有90余个维护项目，维护机组总容量突破8000万兆瓦，累计检修800余台次。国内业务遍及26个省（市、自治区），并在巴基斯坦、印度尼西亚、越南、土耳其等国家和地区不断取得新的业绩。

二、招聘计划、专业与相关要求：

1、招聘专业及要求：能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、电气工程、控制科学与工程、电气工程及其自动化、水利水电工程、工程管理、工程造价等相关专业，要求成绩在专业前40%，全国大学英语四级（CET）成绩在425分及以上者优先。计划招聘80人。

2、身体健康（无高血压、奥抗阳性、心脏病、色盲等），能够适应长期驻外工作。

三、薪酬与福利

1、员工薪酬组成：定岗工资+绩效奖金。1年后按所上岗位与个人能力调薪。

2、劳动合同及社会保险：在天津市缴纳五险一金。

3、劳保及福利：免费工装、住宿；提供用餐补助、交通补助；劳动保护+防暑降温+冬季取暖补贴；提供洗衣房或洗衣机。

4、休息休假：集中工作、集中休假。工作2-3个月后集中休假10-15天。

四、学习与成长

1、1年期内：启动初级师带徒（OJT），一对一的签订导师带徒协议，保证每位员工学有所得、学有所长。

2、5年内：班组检修实习-->技术员（取得电力行业特有工种技能鉴定中级工）-->专业工程师（取得助理职称）、副班长-->专责工程师（取得中级职称）-->副总工程师（取得中级职称）。

3、工作满5年期及以上，基本100%成为骨干：1）具备国内外主要动力厂商如燃煤、燃气、循环硫化床等1－2类型机组，专业检修、维护技术、质量、安全管理经验与能力，并初备一定的项目管理能力。2）参加公司组织副总工程师选拨（委托第三方机构操作，确保岗位晋升公平、公正），选拨通过的纳入后备干部专项培养。

五、招聘流程

1、招聘简章发布-->校园专场招聘会、双选会-->宣讲、答疑-->当场确定录用情况、组织签订《毕业生就业协议书》，招满截止。参加宣讲会请携带本人简历+成绩单。

2、通过联系电话、传真、邮箱报名，到公司参加面试，面试合格的组织签订《毕业生就业协议书》。

六、公司联系方式：

1、公司地址：天津市河东区沙柳南路917号，邮编：300180

2、联系人：韩老师，联系电话：022-58766373  邮箱：tjlc2017@163.com