1、负责公司员工录用、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作。

2、人员招聘工作。

3、上传下达公司人力资源规划和各种方案。

4、负责区域主管岗位绩效考核、任务达成率的考核汇总工作，收集、整理、审核业务人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表提报。

5、负责营销总部直属人员月度、各项福利、补贴、年度效益奖等薪酬福利解释，工资造发解释工作并给区域人事专员以指导、汇总和提报。

6、负责营销总部直属人员社会保险登记造册和相关档案的管理工作，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险并给区域人事专员以指导、审核。

7、对区域上一年度工资支出情况做出分析，制定区域年度工资预算。

8、负责区域人事信息传递指导工作，填制、分析各类人事统计报表，书面、电子人事档案管理、维护工作。

9、负责营销总部直属员工劳动合同签订的登记造册、销售区域员工劳动合同签订的审核、整理及每月合同人员变动表的上报工作。

10、负责各类休假、请假、贺金、奠金手续办理工作。

11、协助区域内部人才培养以及跟踪服务工作，员工关怀活动开展，员工关系处理等。

12、其它临时性工作。

招聘岗位及具体条件

（一）总行管理培训生（10人）

1.招聘条件：硕士研究生及以上学历，毕业院校须为国内一流顶尖大学或海外名校；经济学、法学、管理学、理学、工学等相关专业；国家大学英语六级（CET-6）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单85分及以上。

2.培养目标：由总行人力资源部制定培养计划，通过系统培训、总行及分支机构多岗位的轮岗历练，全方位助力管理培训生成长为优秀的总行专业人才或分支机构基层管理人才。

（二）总行金融科技岗（10人）

1.具体岗位：软件开发岗、数据开发岗等。

2.招聘条件：知名高校全日制本科及以上学历；计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、统计学、数学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。                                   

3.培养目标：由总行科技信息部及数字金融部根据岗位制定培养计划，使其了解并掌握金融科技专业知识及银行基础业务知识，具备较优的实际操作能力，逐步成长为骨干员工。

（三）分支行储备培训生（50人）

1.招聘条件：知名高校全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。

2.培养目标：由各分支机构制定培养计划，全面了解并掌握银行基础业务，具备一定的实际操作能力，能够快速成长为分支机构各业务条线的骨干员工。在此基础上，可择优选拔充实到总行各部门岗位，拓展其职业发展路径。

（四）综合金融服务岗（100人）

1.招聘条件：全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。

2.培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，使其了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核等综合评估合格后，可正式转岗至客户经理、理财经理等。

（五）综合柜员岗（150人）

1.招聘条件：全日制本科及以上学历；经济学、法学、管理学、理学、工学、文学等相关专业。

2.用工方式：录用人员为合同制柜员，与我行签订5年期劳动合同。合同期内有2次选聘行员机会，如合同期满前未选聘为行员，合同期满劳动合同终止。

【岗位职责】

1、根据公司整体综合服务目标，进行分解，推进； 

2、负责综合服务的推广与销售；

【任职条件】

1.全日制本科及以上学历，市场营销、安全工程等相关专业；

2.具备良好的身体条件和心里素质；

3.学习能力强，可熟练运用各类办公软件，具有良好的语言、文字表达能力；

4.具有较强的团队意识和良好的沟通能力，能吃苦，具有一定的抗压能力。

负责企业隐患排查治理、应急管理工作；制定实施生产安全事故应急救援预案等

主要从事新能源电气产品的研发

负责储能逆变器的研发工作，包含电路设计、信号采样调理等；

1、依托公司资源与客户进行电话沟通，通过电话方式向新老客户提供快速、准确与专业的车辆保险咨询服务；

2、定期对新老客户进行电话回访跟踪，对客户关系进行维护。

【岗位职责】

1、负责贯彻落实国家、地方政府与华润集团、华润燃气集团关于安全生产的方针、政策

2、负责定期分析公司安全生产相关信息，找出阶段中安全生产存在的问题，提出改进方案；

3、负责制定公司各类安全生产目标及安全工作计划；

4、组织开展安全检查，对安全要害部位进行监管。

【任职条件】

1.全日制本科及以上学历，机械工程及自动化、安全管理、油气储运等相关专业；

2.具备良好的身体条件和心里素质；

3.学习能力强，可熟练运用各类办公软件，具有良好的语言、文字表达能力；

4.具有较强的团队意识和良好的沟通能力，能吃苦，具有一定的抗压能力。

  【岗位职责】

1.负责制定公司各类市场开发营销策略、方案，报批后并实施；

2、负责综合能源项目的开发、洽谈、签约、合同履行、用户信息管理；

3.负责公司保险、安居业务的统筹管理与推广。

【任职条件】

1.全日制本科及以上学历，综合能源、油气储运及相关专业；

2.具备良好的身体条件和心里素质；

3.学习能力强，可熟练运用各类办公软件，具有良好的语言、文字表达能力

4.具有较强的团队意识和良好的沟通能力，具有一定的抗压能力。