岗位职责：负责产品工艺的设计和改进，产品质量管理、项目管理等。

岗位要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、自动化、材料成型及控制工程、电子信息工程、通信工程、工业工程、产品设计等专业。

岗位职责：负责会计核算、报表编制、费用报销、资金管理、税务管理、财务信息化等工作。

岗位要求：本科及以上学历，财务管理、会计学、税务等专业。

岗位职责：

1、主要负责国内市场营销业务工作 ；

2、负美日常日常订单跟进，客户沟通，产品交付的工作；

3、跟进并提升客户满意度。  

岗位要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际经济与贸易、材料类、机械类等专业。

1.招聘岗位：中信证券浙江分公司2025年校招培训生
2.招聘机构：浙江分公司及下属营业部，工作地点覆盖浙江全省，包括杭州（市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐），湖州（市区、长兴），嘉兴（市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡），金华（市区、义乌、浦江、东阳、永康），衢州，宁波（市区、北仑区、余姚、慈溪、宁海），温州（市区，乐清、瑞安），丽水，台州（市区、路桥区、温岭、玉环、临海），绍兴（市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞）
3.岗位职责：专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务。全面覆盖、服务零售与高净值个人客户、机构与企业客户等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。
4.招聘要求：
（1）2024年下半年至2025年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准），专业不限；
（2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈；
（3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先，入职前须通过证券从业资格考试。
5.薪酬福利
（1）薪酬构成：极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖、董事长奖励基金等各类奖金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。
（2）福利政策：五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利，包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。
6.培养方案：
双通道发展模式，经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等；经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等，或内部招聘至分（子）公司或总部工作。
7.投递方式
候选人可登录中信证券招聘官网（http:// careers.citics.com）-分支机构校园招聘，选择“浙江分公司培训生”岗位，投递简历。或扫描二维码进入移动端进行快速投递。 
或投递简历至招聘专项邮箱：zxzjzp@citics.com，并备注“校招培训生+姓名+意向工作地点

一、招聘需求 （1140人）

1.省分行本部管理培训生（营销管理类）、省分行本部管理培训生（理工学科类）。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排至基层岗位锻炼不少于1年，考核合格后返回省分行本部工作。

2.省分行本部管理培训生（信息科技类）。主要为我行培养和储备软件开发、系统测试、运行维护、安全管理、数据分析等人才。

3.省分行本部管理培训生（安全管理类）、省分行本部管理培训生（法律类）、省分行本部管理培训生（基建类）。主要为我行培养和储备安全管理，法律，工程招标，协调项目施工、监理等工作人才。录用人员入职后将先安排至基层岗位锻炼不少于1年，考核合格后返回省分行本部工作。

4.武汉分行本部管理培训生（营销管理类）。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排至基层岗位锻炼不少于1年，考核合格后返回武汉分行本部工作。

5.客户经理岗。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。

6.通用业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业或管理型人才。

二、招聘条件

1.主要面向境内外院校2024年、2025年大学本科及以上学历毕业生，个别地区可招聘2025年大专学历应届毕业生，并应在2025年7月31日前毕业。其中，境内院校毕业生应取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

2.品行端正，诚实守信；遵纪守法，无违法违纪或不良行为记录。

3.身心健康，具备良好的综合素质；具有较强的学习适应能力和团队协作精神。

4.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。

5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及中国农业银行亲属回避相关规定。

6.符合岗位要求的其他条件。

各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）岗位详情。

欢迎和鼓励建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。

仅接受官网网申简历

招聘流程：

1、 网申—>宣讲会—>笔试—>面试—>签订三方协议

2、 官方网申地址：

PC端：https://ygsoft.zhiye.com/campus；

移动端：“远光招聘”微信公众号-校园招聘

岗位职责：

1、围绕人工智能在公司主营产品业务方向的应用需求，制定博士后研究课题，并按出站要求完成研究内容；

２、承担人工智能相关客户项目的关键算法、技术攻关，与算法、开发工程师协作完成产品项目交付。

３、客户人工智能领域的交流、培训，主导完成项目申报材料的撰写；

４、参与人工智能产品新功能的研发规划制定。

任职要求：

1、具有统招全日制博士学历学位，人工智能、智能科学与技术、计算机科学与技术以及相关专业. 具备扎实的数学基础，熟练掌握Python，并具备良好的编程能力。

2、熟悉机器学习、深度学习等相关算法，具备良好的数据分析能力，实践能力强， 对新技术有较高的钻研兴趣。具有NLP、知识图谱、大模型相关经验者优先。

3、沟通能力强，具备较强的论文或申报材料撰写能力。

4、具有良好的团队合作精神，能够与其他团队成员协作完成项目。

仅接受官网网申简历

招聘流程：

1、 网申—>宣讲会—>笔试—>面试—>签订三方协议

2、 官方网申地址：

PC端：https://ygsoft.zhiye.com/campus；

移动端：“远光招聘”微信公众号-校园招聘 

工作职责

1、负责客户需求调研，并撰写相关的需求文档；

2、负责需求的解说与传递确保需求被正确理解；

3、负责项目质量把控，参与系统测试，确保系统功能与设计一致。

任职资格

1、本科及以上学历，财务类、经济类、计算机类、企业管理类等相关专业；

2、对企业ERP软件、企业管理流程有一定的了解；

3、熟练应用各种办公软件、流程制作软件、项目管理软件；

4、具有良好的沟通能力、一定的解决方案编制及演讲能力。

仅接受官网网申简历

招聘流程：

1、 网申—>宣讲会—>笔试—>面试—>签订三方协议

2、 官方网申地址：

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工作职责

1、负责测试环境搭建及调试优化；

2、负责产品测试设计及测试执行。

任职资格

1、本科及以上，会计学、财务管理、财政学等财会类专业；

2、熟悉会计基础知识，熟练操作办公软件，有会计电算化基础；

3、对软件研发有一定的了解，对测试工作有浓厚兴趣；

4、具有较强的学习能力，能承受工作压力，有很强的团队协作精神和沟通能力。

仅接受官网网申简历

招聘流程：

1、 网申—>宣讲会—>笔试—>面试—>签订三方协议

2、 官方网申地址：

PC端：https://ygsoft.zhiye.com/campus； 

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工作职责

1、完成需求调研和分析；

2、完成定制项目设计文档、技术文档、测试方案、产品的解决方案的编写。

3、完成开发项目代码的编写、测试、修改。

任职资格

1、本科及以上，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等计算机相关专业；

2、JAVA基础编程功底良好，熟悉各种常用JAVA API及SSH框架；

3、掌握常用数据库、常用中间件的基本操作和常见错误处理；

4、具有较强的学习能力，能承受工作压力，有较强的团队协作精神和沟通能力。