经过支行柜面轮岗、一线专业岗位历练，以及多年的持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程，最终由分行确定具体发展方向，培养成为业务支持型人才。

经过系统培训，从事各类银行业务营销或运营支持工作，成为二级分行精英。

经过系统培训，从事各类银行业务营销或运营支持工作，成为二级分行业务精英。

经过系统培训，从事各类银行业务营销或运营支持工作，成长为二级分行业务精英。

中国工商银行深圳市分行2025年度

秋季校园招聘ML SPORTS

中国工商银行通过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先银行行列。深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳，在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、具有战略意义的粤港澳大湾区和先行示范区的建设规划，为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业发展的理想天地。

深圳市分行是工商银行下辖的一级分行，是深圳经济特区最早入驻的金融机构之一。自1984年成立以来，伴随着深圳特区的经济发展，深圳分行始终以建设现代一流商业银行为目标，坚持稳健、可持续的发展战略，深入推进经营转型，不断加强业务创新，持续提升服务质量和水平，已成为深圳市最具经营实力和竞争力的现代商业银行之一。

近年来，深圳市分行荣获“深圳市金融创新奖”、“年度品牌影响力大奖”、“年度最佳银行大奖”、“年度最佳金融创新大奖”、“年度社会责任大奖”、“年度绿色发展标杆企业”、“最佳便民服务奖”等多个深圳市和主流媒体评选颁发的金融创新奖项，获奖数量与等次均居金融同业前列。

继往开来，深圳市分行将充分把握历史机遇，依托工商银行雄厚的实力、众多的营业网点、先进的结算网络和稳健的经营作风，为广大客户提供优质、高效的金融服务，以新理念、新金融、新服务支持经济转型升级，更好地融入“粤港澳大湾区”建设，继续为深圳建设中国特色社会主义先行示范区贡献智慧与力量。

工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、追求卓越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队，诚邀年轻的你，共铸美好未来。

一、招聘机构

中国工商银行深圳市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。

三、招聘岗位

（一）专业英才计划（支行）。为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。

（二）科技菁英计划（数据分析与产品经理方向）。为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。

（三）科技菁英计划（系统开发与运维方向）。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。

（四）客户经理岗位（营销英才计划）。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

（五）客服经理岗位（业务通用类）。全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

（六）客服经理岗位（定向招录）。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

四、工作地点

广东省深圳市

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见（附件1）。

六、招聘程序

（一）网上报名。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式ML SPORTS（https://job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。

（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。

（三）笔试。

（四）面试。

（五）体检及录用等后续工作。

七、注意事项
    （一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

八、联系方式

联系人：陈家港 杨骁睿

电子邮箱：szicbchr@sz.icbc.com.cn（只作咨询，请勿投递简历）

联系电话：0755-82246246

微信公众号：BANKSZHR

因外出招聘及面试，招聘团队部分时间无法接听电话，如有疑问欢迎通过微信公众号（BANKSZHR）与我们联系，我们将尽快予以回复。

1. 2025年应届大学毕业生，专业对口，成绩优良（毕业后尚未就业的2024届大学生也在火热招录中）。

2. 参与工程的测量设计、施工，完成分管范围的测量任务，并参加竣工验收。

3. 熟悉领会标书文件，核对设计图纸及数据，绘制项目的有关样图及施工辅助图。

4. 负责项目的质量控制，包括项目执行、项目监督与情况汇报，项目质量控制，变更执行和应急情况管理等。

5. 有较强的表达和沟通能力，身心健康，勤奋上进，品行端正。

6. 认同和遵循中国一冶集团及中冶置业武汉有限公司企业文化理念，能够吃苦耐劳，无违规违纪记录。

中国船舶集团连云港杰瑞电子有限公司

2025年招聘简章

一、关于我们

  连云港杰瑞电子有限公司是中国船舶集团公司下属国有控股公司，2004年由中国船舶第七一六研究所自动控制器件研究中心改制成立。公司总部位于江苏省连云港市，设有上海、南京子公司，形成连云港、上海、南京三位一体的研发生产基地，同时在西安、武汉、济南等地设有分支机构。

  公司是国家高新技术企业、首批国家军用电子元器件合格供应商、国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、江苏省创新型领军企业。 

  公司现有运动控制、电源、机电工程、智慧城市和LED照明五个产业，为200多家十大军工科研院所提供产品服务，客户覆盖全国31省及直辖市、260余县市，以及东南亚、非洲、南美部分城市。产品广泛应用于航天、航空、兵器、船舶、电子、交通、安防、照明等领域。

二、你的答案在这里——加入我们的五大理由

1.为国铸剑，与精英为伍，实现梦想。

我们有精尖的科研团队，顶级的科研环境，期待你乘梦想之舰，穿越技术的海洋与精英为伍，潜心科研强国梦。

现有员工600余人，其中：硕士研究生及以上学历240余人，本科及以上学历占比超过84%，高级职称100余人，省市高层次人才100余人。

2.具有竞争力的薪酬，全方位的福利保障。

我们有同行业具备竞争力的薪酬、丰厚的安家费（博士可享40-80万安家费，硕士可享3-10万安家费）、八险两金、员工生日慰问、节日福利、带薪休假、额外高温假期、春节超长假期、员工食堂、午餐补贴；单身公寓，拎包入住。

3.完善的培训，畅通的职业发展通道。

我们有成熟完备的培训体系，优秀的导师团队，从职场菜鸟到行业专家，培训始终伴随，助力个人成长；对于表现突出的人才，我们提供必要的深造机会，选送骨干前往国内外高校攻读硕士学位、工程博士；我们有畅通的职业发展路径，从员工-骨干-资深岗-专家，从初级职称-中级职称-副高级职称-正高级职称，助你实现人生价值。

4.丰富的文化活动，浓厚的凝聚氛围。

我们这里有多功能体育馆，设备完善的健身房，多样的体育和娱乐协会，丰富的文娱、体育类等竞赛活动，期待爱运动的你！

5.为你量身定做的“英才计划”项目。

我们有适合你的人才计划：是品学兼优毕业生的你、是行业内优秀人才的你、是业务骨干的你，来来来，加入到我们的“英才计划”项目吧。我们将提供重点人才保障机制、实施英才培养。

    三、岗位需求

四、招聘流程

   简历投递（邮箱、内推、现场宣讲会）-面试（现场或视频）-签约录用-体检-入职

五、简历投递

渠道一：邮箱投递。请将个人简历按“岗位+学校+专业+学历+姓名+意向工作城市”格式发送至jari-e@163.com。

渠道二：内部推荐。请将个人简历发送同学/学长学姐，参与内推有机会优先直通面试。

六、联系方式

联系人：周老师             联系电话：0518-85981720

 邮箱：jari-e@163.com

工程设计岗

1、组织公司质量、环境、职业健康安全三标管理体系管理工作，配合完成管理体系认证、监督审核工作；

2、协助组织公司项目质量监督检查、质量改进活动，协助开展项目技术咨询、组织公司工程技术评审等质量技术管理工作；

3、负责组织公司QC小组活动开展和成果申报工作，组织各类奖项的申报管理工作；

4、组织开展研发项目的调研、规划、立项、日常管理、成果评审鉴定、专利申报、成果推广运用等工作；

5、组织公司生产经营中积累的经验总结及成果管理应用工作；

6、负责公司级法律法规、技术标准、规程规范等标准化文件的收集、整理、发布和有效性验证工作；

7、负责公司质量技术日常管理工作，协助公司信息化管理工作；

8、公司及部门安排的其他工作。

掌握飞行总体设计或固体火箭发动机基本理论，具有参与相关项目经验人员优先。

掌握至少1种电路设计软件和电路仿真软件，掌握C语言开发或VHDL（或verilog），具有参与相关项目经验人员优先。

掌握复合材料成型的基本理论、工艺方法和常用设计仿真软件，能够开展监测设计，具有参加相关项目经验人员优先；具备热防护设计与仿真能力，有参加相关项目经验人员优先。

掌握VC、C++等开发工具，熟悉linux、windows等操作系统，掌握至少1种数据库的使用与开发。具备较强的协调、表达能力